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24/10/2024 8h37

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ACORDO COLETIVO RENOVADO NO INSTITUTO CISNE, ASSEGURA CONQUISTAS SOCIAIS E REAJUSTES SALARIAIS SIGNIFICATIVOS.

  

Na última semana, foi renovado o acordo coletivo dos trabalhadores da Associação BENEFICENTE CISNE (INSTITUTO CISNE DE ENSINO E PESQUISA – ICEPES), da Unidade Mariani Meneghin, em Barueri/SP. A renovação contou mais uma vez com a participação massiva dos trabalhadores, o que foi fundamental para assegurar importantes conquistas nas cláusulas sociais e, principalmente, reajustes econômicos significativos nos pisos salariais da categoria.

QUADRO COMPARATIVO DOS PISOS SALARIAIS

FUNÇÃO

2023/2024

2024/2025

REAJUSTE

Apoio, administração e demais funções (180 h)

R$ 1.482,00

R$ 1.640,00

10,73%

Auxiliar de Enfermagem (180 h)

R$ 1.820,74

R$ 2.020,90

10,73%

Técnico de Enfermagem (180 h)

R$ 2.452,09

R$ 2.829,26

15,38%

O reajuste salarial foi fixado em 4% (quatro por cento), com vigência a partir de 30 de setembro de 2024, aplicado sobre os salários de agosto de 2024.

Além dos reajustes salariais e dos pisos, o acordo assegura uma série de outros benefícios, incluindo:

1. Adicionais, Auxílios e Gratificações:

• Adicional noturno de 40% (quarenta por cento);
• Cesta básica no valor de R$ 218,40 (duzentos e dezoito reais e quarenta centavos);
• Auxilio funeral equivalente a 1,5 (um e meio) salário nominal;

• Auxílio creche equivalente a R$ 310,00 (trezentos e dez reais) por mês à empregada mãe ou pai (detentor da guarda judicial) com filho de até seis anos completos.

2. Benefício Social SUEESSOR Cuidando de Quem Cuida:        

• Atendimento jurídico gratuito para o trabalhador na área trabalhista;
• Atendimento gratuito para o trabalhador no ambulatório de especialidades médicas do SUEESSOR;
• Atendimento odontológico básico e gratuito para o trabalhador no ambulatório de especialidades médicas do SUEESSOR;
• Clube de campo com entrada gratuita para o trabalhador, cônjuge e filhos até 17 anos;
• Descontos especiais para o trabalhador em exames laboratoriais e de imagens;
• Descontos especiais para o trabalhador em colônias de férias;
• Descontos especiais para o trabalhador em parques de diversão e aquático;
• Descontos especiais para o trabalhador em faculdades e cursos profissionalizantes;
• Descontos especiais para o trabalhador no Salão de Beleza na sede do SUEESSOR;
• Salão para festas na sede do SUEESSOR apenas com taxa de uso destinada a higiene do local para o trabalhador.


3. Outras Normas:

• Regularização do Banco de Horas;
• Feriado da categoria com direito de compensação ou recebimento das horas trabalhadas como extras;
• Jornada 12X36, assegurando duas folgas mensais;
• Horas extras com adicional de 100% (cem por cento);

O acordo terá vigência até 29 de setembro de 2025.

Para o vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, que representou o SUEESSOR durante as negociações ao lado do primeiro secretário, Amilton A. Moura Rodrigues, “ o acordo coletivo representa um importante reconhecimento para os trabalhadores porque reflete a valorização de seus esforços e contribuições, especialmente em setores essenciais”.

Em casos de dúvidas, os trabalhadores poderão entrar em contato com a diretoria do SUEESSOR!

Telefone / WhatsApp: (11) 3652-3390
Rua General Bittencourt, 582, Centro, Osasco.

#sueessorcuidandodequemcuida

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