CIF: UMA DAS LUTAS DO PRESIDENTE DO SUEESSOR POR UMA ABORDAGEM MAIS INCLUSIVA NA SAÚDE DO TRABALHADOR

Desde o lançamento de sua tese sobre o tema em 2017, o presidente do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região (SUEESSOR), Antônio Gervásio Rodrigues, tem sido um defensor ativo dos debates sobre a revisão da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF). Suas pesquisas e iniciativas já foram apresentadas em discussões intersindicais regionais e também no âmbito da administração pública.

Passaram-se 24 anos desde a criação da CIF e, infelizmente, os avanços em sua aplicação prática ainda são limitados. Para Antônio Gervásio, “isso se deve à falta de capacitação dos profissionais, à predominância do modelo biomédico e, principalmente, à falta de interesse do poder público em desenvolver mecanismos que otimizem sua utilização”.

A CIF, estabelecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), desempenha um papel fundamental na compreensão das condições de saúde e na avaliação da funcionalidade humana em nível global. Nos últimos anos, sua adoção tem crescido consideravelmentepelo mundo, tornando-se uma ferramenta essencial para áreas como saúde ocupacional, educação e reabilitação. Entretanto, no Brasil, desde 2015 não há atualizações significativas que facilitem a aplicação da CIF.  

Gervásio também destacou que a evolução da CIF poderia transformar significativamente a abordagem da saúde e do bem-estar. “A ampliação do uso da CIF representaria uma mudança profunda na forma como encaramos a saúde do trabalhador. No modelo atual, o foco está restrito à doença ou condição médica, enquanto a CIF permite uma análise mais abrangente, considerando a pessoa como um todo, incluindo os impactos sociais e ambientais sobre sua saúde. Para isso, é fundamental acompanhar a evolução do ambiente de trabalho e suas novas demandas, o que exige a atualização e a implementação de políticas públicas”, enfatizou o presidente.

A implementação da CIF em países como Alemanha e Estados Unidos, tem possibilitado uma visão mais holística da saúde do trabalhador, levando em conta não apenas as limitações físicas, mas também os desafios sociais e ambientais que influenciam seu dia a dia. No Brasil, o SUS e o INSS já incorporaram conceitos da CIF em algumas diretrizes, entretanto, ainda há desafios em sua implementação. Como por exemplo, a falta de uniformidade nas perícias médicas e dificuldades na integração com os prontuários eletrônicos.

“Acredito que a utilização dessa ferramenta pelo movimento sindical é de extrema importância. No entanto, essa discussão parece se tornar cada vez mais distante, especialmente diante dos impactos da reforma trabalhista em novembro de 2017 na representatividade das entidades. A cada dia, surgem mais governantes que buscam nos enfraquecer, visando lucrar às custas da saúde dos trabalhadores” – destacou Gervásio.

O SUEESSOR procura investir na disseminação da CIF, através de cartilha informativa, entregues a administração pública, sindicatos, empresas e trabalhadores.

Em 2021, o Sindicato inaugurou um ambulatório de especialidades médicas, contando com uma equipe multidisciplinar, incluindo clínico geral, ortopedista, psicólogos, psiquiatra e cardiologista. Esses profissionais oferecem uma abordagem mais ampla e precisa no diagnóstico, garantindo um atendimento mais completo e eficaz. “Nosso objetivo é oferecer um atendimento humanizado aos trabalhadores, promovendo um cuidado essencial, próximo, inclusivo e que pode sim, contribuir com a CIF”, destacou Gervásio.

A iniciativa do presidente do SUEESSOR destaca a importância de promover debates e práticas voltadas para uma abordagem mais inclusiva e abrangente das questões que afetam o cotidiano dos trabalhadores. A CIF é apenas uma das ferramentas essenciais nesse processo

“Adotar ferramentas como a CIF, que asseguram os direitos reais dos trabalhadores, incluindo o reconhecimento das causas das doenças ocupacionais, dependerá sempre da conscientização e capacitação, tanto dos profissionais quanto dos próprios trabalhadores. Para isso, é fundamental um esforço conjunto entre as entidades sindicais, com o objetivo de fortalecer e consolidar nossos objetivos educacionais e práticos”, concluiu o presidente.

Clique e acesse a cartilha do SUEESSOR sobre a CIF

Relembre sobre esse conteúdo:

SUEESSOR realizou palestra e lançamento regional da CIF na Câmara Municipal de Osasco