SUEESSOR renova acordos coletivos com o Hospital Municipal Antonio Giglio e PS. Santo Antonio, e assegura 4% de reajuste salarial para a categoria, e a manutenção do piso da nacional da enfermagem.
O acordo coletivo é um documento resultante das negociações, entre o sindicato dos trabalhadores com uma ou mais empresas, com o objetivo de estabelecer melhores condições de trabalho.
Durante o mês de junho, o SUEESSOR, representado pelos dirigentes, Juarez Henrique de Paulo (Vice-Presidente) e Amilton A. Moura Rodrigues (Primeiro Secretário), renovou alguns acordos coletivos, dentre eles, o do Hospital Municipal Antonio Giglio, em Osasco.
A pauta de reivindicações que foi apresentada em assembleias realizadas nos dias 17, 18, 20 e 21 de junho, aprovou um REAJUSTE SALARIAL de 4% (quatro por cento), a partir de 1º de maio de 2024, sendo que, as diferenças retroativas deverão ser quitadas na folha de pagamento de junho de 2024, até o 5º dia útil de julho de 2024.
O acordo ainda assegurou:
1) Adicional noturno de 40% (quarenta por cento), incluindo os trabalhadores que exercem jornada 12X36;
2) Adicional de insalubridade, em conformidade com artigo 192 da CLT;
3) Auxilio Funeral, equivalente a 1,5 (um e meio) do salário nominal;
4) Auxilio Creche, equivalente a R$ 332,00 (trezentos e trinta e dois reais);
5) BENEFÍCIO SOCIAL SUEESSOR CUIDANDO DE QUEM CUIDA com:
a) Atendimento jurídico gratuito para área trabalhista;
b) Atendimento gratuito no ambulatório médico do SUEESSOR;
c) Atendimento odontológico básico e gratuito;
d) Exames laboratoriais e de imagens com descontos especiais;
e) Clube de campo, colônia de férias, parques de diversão e aquático com descontos especais;
f) Descontos em faculdades e cursos profissionalizantes;
g) Salão de beleza na sede do SUEESSOR, com descontos especiais;
h) Salão de festas na sede do SUEESSOR, apenas com taxa de uso;
6) Cesta básica no valor de R$ 194,00 (cento e noventa e quatro reais);
7) Feriado da categoria;
8) Jornada 12X36 com duas folgas mensais;
9) PISO SALARIAL NACIONAL DA ENFERMAGEM:
a) Técnico de Enfermagem / 220h mês = R$ 3.325,00 (três mil, trezentos e vinte e cinco reais);
b) Técnico de Enfermagem / 180h mês = R$ 2.720, 45 (dois mil, setecentos e vinte reais e quarenta e cinco centavos);
10) Piso salarial da categoria (salário ingresso):
a) Auxiliar Administrativo = R$ 1.985,00 (um mil, novecentos e oitenta e cinco reais);
b) Auxiliar de Farmácia = R$ 1.985,00 (um mil, novecentos e oitenta e cinco reais);
c) Recepcionista e demais funções = R$ 1.657,00 (um mil seiscentos e cinquenta e sete reais);
Caso os trabalhadores tenham dúvidas em relação aos acordos coletivos, poderão entrar em contato com: (11) 3652-3390 ou (11) 9.97043-1010 ou (11) 9.8593-9603.
