🚨 SUEESSOR acompanha de perto a situação dos trabalhadores do Hospital e Maternidade Santa Ana No final da tarde desta quinta-feira (19), dirigentes do SUEESSOR estiveram no Hospital e Maternidade Santa Ana, em Santana de Parnaíba, unidade que atualmente passa por intervenção e que, infelizmente, resultou no desligamento de trabalhadores. Desde o início desse processo, o Sindicato vem atuando para garantir orientação, assistência jurídica e acompanhamento integral aos empregados afetados. Durante agenda, o Sindicato esteve com o prefeito de Santana de Parnaíba, Elvis Cezar, onde foi reafirmado o compromisso da administração municipal com o pagamento correto de todas as verbas rescisórias devidas aos trabalhadores. O vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, e o secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, reforçaram que o Sindicato seguirá acompanhando cada etapa desse processo, fiscalizando o cumprimento das obrigações trabalhistas e prestando todo o suporte necessário aos trabalhadores desligados. 🤝 O compromisso do SUEESSOR é estar ao lado da categoria nos momentos mais difíceis, defendendo direitos e buscando garantir que nenhum trabalhador fique desamparado. Para dúvidas ou informações, os trabalhadores podem entrar em contato com o SUEESSOR: 11.3652-3390 ou 11. 97088-8587 Sede: Rua General Bittencourt, 582, Centro, Osasco. #sueessorcuidandodequemcuida #direitostrabalhistas #rescisao #trabalhadoresdasaúde #sindicatoforte #assistênciajurídica

Trabalhadores merecem respeito! A mobilização continua no HAPVIDA (NotreDame). Na manhã de hoje, a diretoria do SUEESSOR, representada pelo Vice-Presidente Juarez Henrique de Paulo, pelo Secretário-Geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pelas diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, esteve no Hospital Family, em Taboão da Serra, dialogando com os trabalhadores e distribuindo um material comparativo entre a proposta apresentada pela empresa e a pauta de reivindicações defendida pelo Sindicato. 🔎 O que propõe o HAPVIDA? ✔️ Reajuste de 3,74% para salários e pisos salariais ✔️ Auxílio-creche de R$ 360,80 ✔️ Cesta básica de R$ 238,60 (aumento de apenas R$ 8,60) ✊ O que defende o SINDICATO? ✔️ Reajuste de 5,11% para salários e pisos ✔️ Auxílio-creche de R$ 450,00 ✔️ Cesta básica de R$ 300,00 Durante a atividade, o Vice-Presidente Juarez Henrique de Paulo destacou que é inadmissível que um hospital desse porte pague salários de apenas R$ 1.400,00 aos trabalhadores. Já o Secretário-Geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues ressaltou: “Não dá para pegar R$ 1.804,00 e fracionar por hora trabalhada. É a maior empresa de convênio do Estado de São Paulo. Não dá para ficar aceitando. E pior: quando eles mandam a proposta, ela vem sempre abaixo da inflação.” A pauta do Sindicato foi construída a partir das reivindicações da categoria e busca garantir valorização salarial e avanços reais nos benefícios. Seguimos firmes nas negociações e na defesa dos direitos dos trabalhadores! #sueessorcuidandodequemcuida #hapvida #notredame #hospitalfamily #trabalhadoresmerecemrespeito #valorizacaoprofissional #direitosdostrabalhadores #negociaçãocoletiva #direitotrabalhista #sindicatoforte

🚨 HAPVIDA APRESENTA PROPOSTA INSUFICIENTE! O SUEESSOR esteve nesta quarta-feira (17) na unidade HAPVIDA de Osasco informando os trabalhadores sobre o andamento das negociações coletivas da campanha salarial 2026/2027. ❌ PROPOSTA DA EMPRESA ✔ Reajuste de 3,74% nos salários e pisos ✔ Auxílio-creche de R$ 360,80 ✔ Cesta básica de R$ 238,60 (aumento de apenas R$ 8,60) ✊ PROPOSTA DEFENDIDA PELO SINDICATO ✔ Reajuste de 5,11% nos salários e pisos ✔ Auxílio-creche de R$ 450,00 ✔ Cesta básica de R$ 300,00 Além da valorização econômica, o Sindicato também luta pela ampliação do quadro de funcionários, redução da sobrecarga de trabalho, transparência nos registros de jornada e respeito aos direitos da categoria. 📢 A mobilização continua! Após a unidade de Osasco, o Sindicato estará presente nas demais unidades do HAPVIDA em nossa base territorial, levando informações aos trabalhadores e fortalecendo a luta por uma proposta que realmente reconheça a importância dos profissionais da saúde. 🔗 Acesse a matéria completa em: www.sueessor.org.br (Link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #campanhasalarial2026 #negociaçãocoletiva #valorizaçãojá #sindicatoforte #direitosdostrabalhadores #mobilizaçãosindical

ESTADO DE GREVE APROVADO Os trabalhadores do Hospital Rota dos Bandeirantes, em Barueri, aprovaram nesta terça-feira (16), o ESTADO DE GREVE e podem paralisar as atividades no Instituto Sírio-Libanês. A decisão foi tomada em assembleia convocada pelo SUEESSOR, após a tentativa de retirada do vale-refeição, que hoje representa parte importante do orçamento das famílias trabalhadoras. ✊ A categoria deu um recado claro: direitos conquistados precisam ser respeitados! Mesmo diante de dificuldades de comunicação, restrições de acesso e um cenário de forte tensão, os trabalhadores reafirmaram unidade e autorizaram o Sindicato a adotar todas as medidas sindicais, administrativas e jurídicas para garantir a manutenção do VR. ⚖️ O Departamento Jurídico do SUEESSOR alerta que a retirada unilateral do vale-refeição pode apresentar ilegalidades e será levada à Justiça do Trabalho. 📢 O Sindicato segue aberto ao diálogo e reforça que a prioridade é construir uma solução negociada, preservando direitos e evitando prejuízos aos trabalhadores e à população atendida. 🔴 A mobilização continua e os próximos dias serão decisivos. 👉 Confira a matéria completa no site do SUEESSOR: www.sueessor.org.br (Link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #negociaçõescoletivas #direitostrabalhistas #sindicatoforte #greve #direitodegreve