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  • DA CRISE À CONQUISTA: SUEESSOR FECHA ACORDO COLETIVO COM TRABALHADORES DA UPA BRUNO COVAS O que começou com denúncias, insegurança e cobranças, hoje se transforma em direitos assegurados e novas conquistas para os trabalhadores da UPA Bruno Covas, em Carapicuíba. Nos dias 10 e 11 de setembro, os trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo 2026/2027, negociado pelo SUEESSOR com a nova gestora da unidade, o CEJAM. O acordo garante 4,11% de reajuste, reposição de 100% do INPC, novos pisos salariais, benefícios, proteção à saúde, garantias sociais, folga no aniversário, proteção às trabalhadoras vítimas de violência doméstica, Benefício Social SUEESSOR Cuidando de Quem Cuida e outros direitos. Mas essa conquista não começou na mesa de negociação. Ao longo do último ano, a diretoria do SUEESSOR esteve na unidade, ouviu os trabalhadores, acompanhou denúncias, cobrou providências, enfrentou momentos de transição e manteve a defesa da categoria até chegar à negociação e à aprovação do ACT. É assim que a organização sindical transforma reivindicação em conquista. As assembleias também marcaram um momento especial: trabalhadores decidiram se associar ao SUEESSOR, fortalecendo a entidade e reconhecendo a importância da atuação sindical. A todos que confiaram no Sindicato, o nosso muito obrigado. A luta é coletiva. A conquista também. 👉 Confira a matéria completa, com todos os índices, direitos e detalhes da negociação, em: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #upabrunocovas #AcordoColetivo #carapicuiba #direitostrabalhistas #sindicato #categoriadasaúde #negociaçãocoletiva #trabalhadoresdasaúde
  • SUEESSOR ENTREGA CARTÃO NATALIDADE E MOSTRA, NA PRÁTICA, O RESULTADO DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA Na manhã de quarta-feira (9), o SUEESSOR recebeu novamente, em sua sede, a trabalhadora e associada Amanda Pirolo de Jesus, da NEFROSTAR. Desta vez, para celebrar a chegada da pequena Laura à família. Amanda recebeu o Cartão Natalidade no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais), benefício garantido à categoria desde 2020 por meio da Convenção Coletiva firmada entre o SUEESSOR e o patronal SINDIHCLOR. A entrega foi realizada pela diretora do SUEESSOR, Amélia Pereira Matos. A família já havia sido contemplada com o benefício em janeiro de 2025, quando Amanda recebeu o Cartão Natalidade pelo nascimento de Teodoro. Na ocasião, a entrega foi feita pelo presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues. O benefício integra a cláusula de Benefício Social Familiar da Convenção Coletiva e representa uma conquista que vai além da discussão salarial: é proteção social que chega às famílias dos trabalhadores. Desde sua implantação, em 2020, o Cartão Natalidade já contemplou dezenas de trabalhadores da categoria. Para o SUEESSOR, é isso que a negociação coletiva significa na vida real: transformar reivindicações em direitos e direitos em benefícios concretos. 📌 Quer saber mais sobre essa conquista e a história da família de Amanda? 👉 Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (Link na Bio). Seja bem-vinda, Laura! Que sua chegada traga muita saúde, alegria e felicidade para toda a família! #sueessorcuidandodequemcuida #convençãocoletiva #direitostrabalhistas #sindicatoforte
  • O SUEESSOR esteve, nesta terça-feira (8), no Hospital Yes, em Itapevi, participando da programação do Setembro Amarelo, com uma ação voltada à saúde mental, prevenção ao suicídio e valorização da vida. A iniciativa integra o projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!”, desenvolvido pelo Sindicato para levar informação, escuta e acolhimento aos trabalhadores da saúde. Representando o SUEESSOR, a assessora de sindicalização Kátia Maria de Oliveira participou da atividade a convite de Michely do Nascimento Bernardes, responsável pelo SESMT, e dos integrantes da CIPAA Sandy Uchoa Sousa e Josias Ribeiro da Silva. Com a participação do psicólogo Dr. Gabriel Souza, foram realizados três momentos de conversa, às 7h, 10h e 14h, reunindo mais de 50 trabalhadores. As atividades abordaram saúde mental, fatores de risco e proteção, sinais de alerta e a importância de ouvir, acolher e encaminhar quem precisa de ajuda. Um dos momentos mais marcantes foi a abertura de espaço para que os trabalhadores pudessem falar e compartilhar experiências. Dinâmicas com cartões e mensagens de incentivo reforçaram uma mensagem essencial: quem cuida também precisa ser cuidado.💛 A ação contou ainda com a colaboração do SESMT, CIPAA e equipe de enfermagem. A enfermeira Maria da Conceição Viana da Silva, doou o painel utilizado na atividade, e a técnica de enfermagem Francisca Valdenira Borges de Paulo, confeccionou e distribuiu os tradicionais lacinhos amarelos. A iniciativa dá continuidade ao trabalho desenvolvido pelo Sindicato no Hospital Yes desde março, sob coordenação do vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo. 💛 O projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!” - também está disponível gratuitamente para hospitais, clínicas, laboratórios e demais instituições de saúde. 📞 Informações e agendamento:** (11) 99780-4889 ou camila.imprensa@sueessor.org.br 👉Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). SUEESSOR, cuidando de quem cuida. #sueessorcuidandodequemcuida #setembroamarelo💛
  • 🚨 SUEESSOR COBRA FUNDAÇÃO DO ABC POR DESCUMPRIMENTO DE DIREITOS NO HGC E AME ITAPEVI Na manhã desta sexta-feira (4), o SUEESSOR esteve no Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) e no AME Itapevi para entregar e protocolar Notificação Extrajudicial contra a Fundação do ABC, atual administradora das unidades. A ação foi conduzida pelo secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pelo diretor Edinaldo Alves Batista, após denúncias de trabalhadores sobre o descumprimento de direitos previstos na CCT 2026/2027. Entre as cobranças estão o reajuste salarial de 4,11%, novos pisos, auxílio-creche de R$ 352,00, cesta básica de R$ 208,22 e o pagamento de eventuais diferenças salariais. 📌 A Fundação do ABC terá cinco dias úteis para comprovar a regularização. O Governo do Estado de São Paulo também foi formalmente cientificado. “Para quem está na linha de frente da saúde, cada centavo do salário, cada benefício e cada direito conquistado têm valor. E o Sindicato está aqui para garantir que esses direitos sejam respeitados.” — Amilton Arlindo de Moura Rodrigues* ⚖️ Caso não haja resposta ou regularização, o SUEESSOR poderá adotar as medidas cabíveis para a defesa dos trabalhadores. 📲 Confira a matéria completa e todos os detalhes da notificação no site: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #direitostrabalhistas #trabalhadoresdasaúde #convençãocoletiva #hgc #ameitapevi #fundacaoabc #carapicuiba #itapevi
DA CRISE À CONQUISTA: SUEESSOR FECHA ACORDO COLETIVO COM TRABALHADORES DA UPA BRUNO COVAS O que começou com denúncias, insegurança e cobranças, hoje se transforma em direitos assegurados e novas conquistas para os trabalhadores da UPA Bruno Covas, em Carapicuíba. Nos dias 10 e 11 de setembro, os trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo 2026/2027, negociado pelo SUEESSOR com a nova gestora da unidade, o CEJAM. O acordo garante 4,11% de reajuste, reposição de 100% do INPC, novos pisos salariais, benefícios, proteção à saúde, garantias sociais, folga no aniversário, proteção às trabalhadoras vítimas de violência doméstica, Benefício Social SUEESSOR Cuidando de Quem Cuida e outros direitos. Mas essa conquista não começou na mesa de negociação. Ao longo do último ano, a diretoria do SUEESSOR esteve na unidade, ouviu os trabalhadores, acompanhou denúncias, cobrou providências, enfrentou momentos de transição e manteve a defesa da categoria até chegar à negociação e à aprovação do ACT. É assim que a organização sindical transforma reivindicação em conquista. As assembleias também marcaram um momento especial: trabalhadores decidiram se associar ao SUEESSOR, fortalecendo a entidade e reconhecendo a importância da atuação sindical. A todos que confiaram no Sindicato, o nosso muito obrigado. A luta é coletiva. A conquista também. 👉 Confira a matéria completa, com todos os índices, direitos e detalhes da negociação, em: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #upabrunocovas #AcordoColetivo #carapicuiba #direitostrabalhistas #sindicato #categoriadasaúde #negociaçãocoletiva #trabalhadoresdasaúde
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11 horas ago
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SUEESSOR ENTREGA CARTÃO NATALIDADE E MOSTRA, NA PRÁTICA, O RESULTADO DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA Na manhã de quarta-feira (9), o SUEESSOR recebeu novamente, em sua sede, a trabalhadora e associada Amanda Pirolo de Jesus, da NEFROSTAR. Desta vez, para celebrar a chegada da pequena Laura à família. Amanda recebeu o Cartão Natalidade no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais), benefício garantido à categoria desde 2020 por meio da Convenção Coletiva firmada entre o SUEESSOR e o patronal SINDIHCLOR. A entrega foi realizada pela diretora do SUEESSOR, Amélia Pereira Matos. A família já havia sido contemplada com o benefício em janeiro de 2025, quando Amanda recebeu o Cartão Natalidade pelo nascimento de Teodoro. Na ocasião, a entrega foi feita pelo presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues. O benefício integra a cláusula de Benefício Social Familiar da Convenção Coletiva e representa uma conquista que vai além da discussão salarial: é proteção social que chega às famílias dos trabalhadores. Desde sua implantação, em 2020, o Cartão Natalidade já contemplou dezenas de trabalhadores da categoria. Para o SUEESSOR, é isso que a negociação coletiva significa na vida real: transformar reivindicações em direitos e direitos em benefícios concretos. 📌 Quer saber mais sobre essa conquista e a história da família de Amanda? 👉 Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (Link na Bio). Seja bem-vinda, Laura! Que sua chegada traga muita saúde, alegria e felicidade para toda a família! #sueessorcuidandodequemcuida #convençãocoletiva #direitostrabalhistas #sindicatoforte
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2 dias ago
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O SUEESSOR esteve, nesta terça-feira (8), no Hospital Yes, em Itapevi, participando da programação do Setembro Amarelo, com uma ação voltada à saúde mental, prevenção ao suicídio e valorização da vida. A iniciativa integra o projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!”, desenvolvido pelo Sindicato para levar informação, escuta e acolhimento aos trabalhadores da saúde. Representando o SUEESSOR, a assessora de sindicalização Kátia Maria de Oliveira participou da atividade a convite de Michely do Nascimento Bernardes, responsável pelo SESMT, e dos integrantes da CIPAA Sandy Uchoa Sousa e Josias Ribeiro da Silva. Com a participação do psicólogo Dr. Gabriel Souza, foram realizados três momentos de conversa, às 7h, 10h e 14h, reunindo mais de 50 trabalhadores. As atividades abordaram saúde mental, fatores de risco e proteção, sinais de alerta e a importância de ouvir, acolher e encaminhar quem precisa de ajuda. Um dos momentos mais marcantes foi a abertura de espaço para que os trabalhadores pudessem falar e compartilhar experiências. Dinâmicas com cartões e mensagens de incentivo reforçaram uma mensagem essencial: quem cuida também precisa ser cuidado.💛 A ação contou ainda com a colaboração do SESMT, CIPAA e equipe de enfermagem. A enfermeira Maria da Conceição Viana da Silva, doou o painel utilizado na atividade, e a técnica de enfermagem Francisca Valdenira Borges de Paulo, confeccionou e distribuiu os tradicionais lacinhos amarelos. A iniciativa dá continuidade ao trabalho desenvolvido pelo Sindicato no Hospital Yes desde março, sob coordenação do vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo. 💛 O projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!” - também está disponível gratuitamente para hospitais, clínicas, laboratórios e demais instituições de saúde. 📞 Informações e agendamento:** (11) 99780-4889 ou camila.imprensa@sueessor.org.br 👉Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). SUEESSOR, cuidando de quem cuida. #sueessorcuidandodequemcuida #setembroamarelo💛
O SUEESSOR esteve, nesta terça-feira (8), no Hospital Yes, em Itapevi, participando da programação do Setembro Amarelo, com uma ação voltada à saúde mental, prevenção ao suicídio e valorização da vida. A iniciativa integra o projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!”, desenvolvido pelo Sindicato para levar informação, escuta e acolhimento aos trabalhadores da saúde. Representando o SUEESSOR, a assessora de sindicalização Kátia Maria de Oliveira participou da atividade a convite de Michely do Nascimento Bernardes, responsável pelo SESMT, e dos integrantes da CIPAA Sandy Uchoa Sousa e Josias Ribeiro da Silva. Com a participação do psicólogo Dr. Gabriel Souza, foram realizados três momentos de conversa, às 7h, 10h e 14h, reunindo mais de 50 trabalhadores. As atividades abordaram saúde mental, fatores de risco e proteção, sinais de alerta e a importância de ouvir, acolher e encaminhar quem precisa de ajuda. Um dos momentos mais marcantes foi a abertura de espaço para que os trabalhadores pudessem falar e compartilhar experiências. Dinâmicas com cartões e mensagens de incentivo reforçaram uma mensagem essencial: quem cuida também precisa ser cuidado.💛 A ação contou ainda com a colaboração do SESMT, CIPAA e equipe de enfermagem. A enfermeira Maria da Conceição Viana da Silva, doou o painel utilizado na atividade, e a técnica de enfermagem Francisca Valdenira Borges de Paulo, confeccionou e distribuiu os tradicionais lacinhos amarelos. A iniciativa dá continuidade ao trabalho desenvolvido pelo Sindicato no Hospital Yes desde março, sob coordenação do vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo. 💛 O projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!” - também está disponível gratuitamente para hospitais, clínicas, laboratórios e demais instituições de saúde. 📞 Informações e agendamento:** (11) 99780-4889 ou camila.imprensa@sueessor.org.br 👉Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). SUEESSOR, cuidando de quem cuida. #sueessorcuidandodequemcuida #setembroamarelo💛
O SUEESSOR esteve, nesta terça-feira (8), no Hospital Yes, em Itapevi, participando da programação do Setembro Amarelo, com uma ação voltada à saúde mental, prevenção ao suicídio e valorização da vida. A iniciativa integra o projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!”, desenvolvido pelo Sindicato para levar informação, escuta e acolhimento aos trabalhadores da saúde. Representando o SUEESSOR, a assessora de sindicalização Kátia Maria de Oliveira participou da atividade a convite de Michely do Nascimento Bernardes, responsável pelo SESMT, e dos integrantes da CIPAA Sandy Uchoa Sousa e Josias Ribeiro da Silva. Com a participação do psicólogo Dr. Gabriel Souza, foram realizados três momentos de conversa, às 7h, 10h e 14h, reunindo mais de 50 trabalhadores. As atividades abordaram saúde mental, fatores de risco e proteção, sinais de alerta e a importância de ouvir, acolher e encaminhar quem precisa de ajuda. Um dos momentos mais marcantes foi a abertura de espaço para que os trabalhadores pudessem falar e compartilhar experiências. Dinâmicas com cartões e mensagens de incentivo reforçaram uma mensagem essencial: quem cuida também precisa ser cuidado.💛 A ação contou ainda com a colaboração do SESMT, CIPAA e equipe de enfermagem. A enfermeira Maria da Conceição Viana da Silva, doou o painel utilizado na atividade, e a técnica de enfermagem Francisca Valdenira Borges de Paulo, confeccionou e distribuiu os tradicionais lacinhos amarelos. A iniciativa dá continuidade ao trabalho desenvolvido pelo Sindicato no Hospital Yes desde março, sob coordenação do vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo. 💛 O projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!” - também está disponível gratuitamente para hospitais, clínicas, laboratórios e demais instituições de saúde. 📞 Informações e agendamento:** (11) 99780-4889 ou camila.imprensa@sueessor.org.br 👉Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). SUEESSOR, cuidando de quem cuida. #sueessorcuidandodequemcuida #setembroamarelo💛
O SUEESSOR esteve, nesta terça-feira (8), no Hospital Yes, em Itapevi, participando da programação do Setembro Amarelo, com uma ação voltada à saúde mental, prevenção ao suicídio e valorização da vida. A iniciativa integra o projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!”, desenvolvido pelo Sindicato para levar informação, escuta e acolhimento aos trabalhadores da saúde. Representando o SUEESSOR, a assessora de sindicalização Kátia Maria de Oliveira participou da atividade a convite de Michely do Nascimento Bernardes, responsável pelo SESMT, e dos integrantes da CIPAA Sandy Uchoa Sousa e Josias Ribeiro da Silva. Com a participação do psicólogo Dr. Gabriel Souza, foram realizados três momentos de conversa, às 7h, 10h e 14h, reunindo mais de 50 trabalhadores. As atividades abordaram saúde mental, fatores de risco e proteção, sinais de alerta e a importância de ouvir, acolher e encaminhar quem precisa de ajuda. Um dos momentos mais marcantes foi a abertura de espaço para que os trabalhadores pudessem falar e compartilhar experiências. Dinâmicas com cartões e mensagens de incentivo reforçaram uma mensagem essencial: quem cuida também precisa ser cuidado.💛 A ação contou ainda com a colaboração do SESMT, CIPAA e equipe de enfermagem. A enfermeira Maria da Conceição Viana da Silva, doou o painel utilizado na atividade, e a técnica de enfermagem Francisca Valdenira Borges de Paulo, confeccionou e distribuiu os tradicionais lacinhos amarelos. A iniciativa dá continuidade ao trabalho desenvolvido pelo Sindicato no Hospital Yes desde março, sob coordenação do vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo. 💛 O projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!” - também está disponível gratuitamente para hospitais, clínicas, laboratórios e demais instituições de saúde. 📞 Informações e agendamento:** (11) 99780-4889 ou camila.imprensa@sueessor.org.br 👉Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). SUEESSOR, cuidando de quem cuida. #sueessorcuidandodequemcuida #setembroamarelo💛
O SUEESSOR esteve, nesta terça-feira (8), no Hospital Yes, em Itapevi, participando da programação do Setembro Amarelo, com uma ação voltada à saúde mental, prevenção ao suicídio e valorização da vida. A iniciativa integra o projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!”, desenvolvido pelo Sindicato para levar informação, escuta e acolhimento aos trabalhadores da saúde. Representando o SUEESSOR, a assessora de sindicalização Kátia Maria de Oliveira participou da atividade a convite de Michely do Nascimento Bernardes, responsável pelo SESMT, e dos integrantes da CIPAA Sandy Uchoa Sousa e Josias Ribeiro da Silva. Com a participação do psicólogo Dr. Gabriel Souza, foram realizados três momentos de conversa, às 7h, 10h e 14h, reunindo mais de 50 trabalhadores. As atividades abordaram saúde mental, fatores de risco e proteção, sinais de alerta e a importância de ouvir, acolher e encaminhar quem precisa de ajuda. Um dos momentos mais marcantes foi a abertura de espaço para que os trabalhadores pudessem falar e compartilhar experiências. Dinâmicas com cartões e mensagens de incentivo reforçaram uma mensagem essencial: quem cuida também precisa ser cuidado.💛 A ação contou ainda com a colaboração do SESMT, CIPAA e equipe de enfermagem. A enfermeira Maria da Conceição Viana da Silva, doou o painel utilizado na atividade, e a técnica de enfermagem Francisca Valdenira Borges de Paulo, confeccionou e distribuiu os tradicionais lacinhos amarelos. A iniciativa dá continuidade ao trabalho desenvolvido pelo Sindicato no Hospital Yes desde março, sob coordenação do vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo. 💛 O projeto “As Mãos Que Cuidam Merecem Cuidados!” - também está disponível gratuitamente para hospitais, clínicas, laboratórios e demais instituições de saúde. 📞 Informações e agendamento:** (11) 99780-4889 ou camila.imprensa@sueessor.org.br 👉Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). SUEESSOR, cuidando de quem cuida. #sueessorcuidandodequemcuida #setembroamarelo💛
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2 dias ago
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🚨 SUEESSOR COBRA FUNDAÇÃO DO ABC POR DESCUMPRIMENTO DE DIREITOS NO HGC E AME ITAPEVI Na manhã desta sexta-feira (4), o SUEESSOR esteve no Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) e no AME Itapevi para entregar e protocolar Notificação Extrajudicial contra a Fundação do ABC, atual administradora das unidades. A ação foi conduzida pelo secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pelo diretor Edinaldo Alves Batista, após denúncias de trabalhadores sobre o descumprimento de direitos previstos na CCT 2026/2027. Entre as cobranças estão o reajuste salarial de 4,11%, novos pisos, auxílio-creche de R$ 352,00, cesta básica de R$ 208,22 e o pagamento de eventuais diferenças salariais. 📌 A Fundação do ABC terá cinco dias úteis para comprovar a regularização. O Governo do Estado de São Paulo também foi formalmente cientificado. “Para quem está na linha de frente da saúde, cada centavo do salário, cada benefício e cada direito conquistado têm valor. E o Sindicato está aqui para garantir que esses direitos sejam respeitados.” — Amilton Arlindo de Moura Rodrigues* ⚖️ Caso não haja resposta ou regularização, o SUEESSOR poderá adotar as medidas cabíveis para a defesa dos trabalhadores. 📲 Confira a matéria completa e todos os detalhes da notificação no site: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #direitostrabalhistas #trabalhadoresdasaúde #convençãocoletiva #hgc #ameitapevi #fundacaoabc #carapicuiba #itapevi
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🚨 SUEESSOR COBRA FUNDAÇÃO DO ABC POR DESCUMPRIMENTO DE DIREITOS NO HGC E AME ITAPEVI Na manhã desta sexta-feira (4), o SUEESSOR esteve no Hospital Geral de Carapicuíba (HGC) e no AME Itapevi para entregar e protocolar Notificação Extrajudicial contra a Fundação do ABC, atual administradora das unidades. A ação foi conduzida pelo secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pelo diretor Edinaldo Alves Batista, após denúncias de trabalhadores sobre o descumprimento de direitos previstos na CCT 2026/2027. Entre as cobranças estão o reajuste salarial de 4,11%, novos pisos, auxílio-creche de R$ 352,00, cesta básica de R$ 208,22 e o pagamento de eventuais diferenças salariais. 📌 A Fundação do ABC terá cinco dias úteis para comprovar a regularização. O Governo do Estado de São Paulo também foi formalmente cientificado. “Para quem está na linha de frente da saúde, cada centavo do salário, cada benefício e cada direito conquistado têm valor. E o Sindicato está aqui para garantir que esses direitos sejam respeitados.” — Amilton Arlindo de Moura Rodrigues* ⚖️ Caso não haja resposta ou regularização, o SUEESSOR poderá adotar as medidas cabíveis para a defesa dos trabalhadores. 📲 Confira a matéria completa e todos os detalhes da notificação no site: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #direitostrabalhistas #trabalhadoresdasaúde #convençãocoletiva #hgc #ameitapevi #fundacaoabc #carapicuiba #itapevi
1 semana ago
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