O SUEESSOR participou, pelo segundo ano consecutivo, do Manifesto Público “Ato e Canto Pela Vida”, em memória das vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, realizado na Praça Vladimir Herzog, na capital paulista. O ato reuniu entidades e trabalhadores para alertar sobre os impactos das condições de trabalho na saúde e na vida da classe trabalhadora. Representando o sindicato, o presidente Antonio Gervásio Rodrigues destacou pautas centrais da categoria, como o fim da jornada 6x1 sem redução salarial e a ampliação dos períodos de descanso. “Reiteramos nosso apoio no que se refere ao fim da jornada 6x1 sem redução salarial e à ampliação dos períodos de descanso, levando em consideração uma parcela significativa da nossa categoria e também outras que sofrem com esse modelo exaustivo”, afirmou. O sindicato também reforçou a importância do fortalecimento das CIPAs, da fiscalização das normas de segurança, da inclusão de pessoas com deficiência, da proteção às mulheres vítimas de violência e da valorização dos profissionais da saúde, incluindo a divulgação da Lei 14.128/2021. A diretoria do SUEESSOR também estará presente no ato do Dia do Trabalhador, em 1º de maio, no Clube do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco, defendendo as principais bandeiras da categoria. 🔎 Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (Ou clique no link da Bio). #atoecantopelavida #dolutaaluta #memoriaasvitimasdotrabalho #28deabril

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🏥 SUEEESSOR presente na luta por inclusão e acessibilidade no trabalho O SUEEESSOR participou do 3º Encontro do Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho, realizado na FUNDACENTRO, reforçando seu compromisso com ambientes laborais mais seguros, acessíveis e inclusivos. Representado pelo presidente Antonio Gervásio Rodrigues e pela diretora Amélia Pereira Matos, o sindicato acompanhou debates fundamentais sobre prevenção de acidentes, saúde do trabalhador e inclusão de pessoas com deficiência. Durante o encontro, também houve formação técnica em Segurança e Saúde do Trabalho (SST), fortalecendo a atuação das CIPAs e a prevenção no ambiente profissional. A diretora Amélia destacou a importância da efetiva aplicação da Lei de Cotas e do papel ativo do sindicato na fiscalização e no diálogo com as comissões internas: 🗣️ “Não basta apenas inserir a Lei de Cotas e exigir seu cumprimento formal. É necessário um comprometimento efetivo e um trabalho conjunto entre as partes envolvidas nas negociações, para viabilizar a criação de estruturas que tornem a inclusão uma realidade concreta.” 🤝 O evento reuniu diversas instituições e reforçou a importância do diálogo para a construção de ambientes de trabalho mais justos, seguros e inclusivos para todos. 🔎 Confira a matéria completa no site oficial: www.sueessor.org.br (ou no link da Bio) #sueessorcuidandodequemcuida #inclusao #acessibilidade #saudedotrabalhador #cipa #direitostrabalhistas

SUEESSOR FISCALIZA UNIDADE DA HAPVIDA EM COTIA E REFORÇA LUTA PELO PAGAMENTO DE INSALUBRIDADE MÁXIMA O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, realizou visita à unidade da Hapvida, localizada em Cotia, com o objetivo de fiscalizar e esclarecer questões relacionadas ao pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo aos trabalhadores que atuaram durante a pandemia da COVID-19. A ação contou com a participação do vice-presidente, Juarez Henrique de Paulo, do secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, além do advogado Dr. Flávio Bezerra. Durante a visita, o Sindicato destacou a atuação do seu departamento jurídico, que já ingressou com diversas ações sobre o tema, obtendo êxito em parte das demandas e garantindo o pagamento do adicional para trabalhadores da categoria. A entidade reforça que seguirá vigilante na defesa dos direitos dos profissionais da saúde, especialmente diante dos impactos enfrentados no período pandêmico. Com a data-base da categoria prevista para 1º de maio, o SUEESSOR ressalta a importância da mobilização conjunta entre trabalhadores e entidade sindical, sobretudo no contexto da campanha salarial 2026/2027, considerada estratégica para avançar na garantia de direitos e valorização profissional. #sueessorcuidandodequemcuida #insalubridadeédireito #insalubridadegraumáximo #negociaçõescoletivas