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  • 🚨 CHEGA DE MIGALHAS E HUMILHAÇÃO! 🚨

A proposta apresentada pela empresa está muito aquém do que os trabalhadores merecem. Agora é o momento de mostrar força, união e deixar claro que quem cuida da saúde merece valorização e respeito!

📢 O SUEESSOR convoca todos os trabalhadores da HAPVIDA/NOTRE DAME INTERMÉDICA das unidades:

🏥 Hospital Cruzeiro do Sul (Osasco)
🏥 Unidade Avançada Osasco
🏥 Hospital Nova Vida (Itapevi)
🏥 Hospital Family (Taboão da Serra)
🏥 Pronto-Socorro Cotia
🏥 Pronto-Socorro Barueri

para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que deliberará sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 apresentada pela empresa.

📅 Data: 06/07/2026 (segunda-feira)
🕕 1ª convocação: 6h
🕖 2ª convocação: 7h
📍 Local: Rua Padre Dâmaso, nº 97 – Centro – Osasco/SP.

A assembleia também será transmitida AO VIVO aqui, pela página oficial do SUEESSOR no Instagram, para que todos os trabalhadores possam acompanhar as discussões e a deliberação.

✊ Sua participação faz toda a diferença!

É na assembleia que a categoria decide os rumos da negociação coletiva. 

Quanto maior a mobilização, maior será a força do Sindicato na defesa de um reajuste digno, valorização profissional e melhores condições de trabalho.

CHEGA DE MIGALHAS E HUMILHAÇÃO!
JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! 💪

#sueessorcuidandodequemcuida #hapvida #notredameintermedica #negociaçãocoletiva #acordocoletivo #reajustesalarial #assembleia #trabalhadoresdasaúde #juntossomosmaisfortes #aovivo
  • 🚨 NINGUÉM FICA PARA TRÁS!

Quando os direitos de 47 trabalhadores e trabalhadoras do Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), em Santana de Parnaíba, ficaram ameaçados, o SUEESSOR entrou em ação.

Após intensa atuação política, sindical e jurídica, o Sindicato conquistou a garantia definitiva do pagamento das verbas rescisórias, encerrando semanas de incerteza e dando segurança à categoria.

✅ O pagamento foi confirmado;
✅ As homologações tem data marcada: 10 de julho na sede do SUEESSOR; 
✅ Todo o processo será acompanhado pela diretoria e pelo Departamento Jurídico, garantindo que cada trabalhador receba integralmente seus direitos.

⚠️ O Sindicato também orienta os trabalhadores que ainda não assinaram o aviso de dispensa a procurarem a entidade imediatamente*, para evitar prejuízos.

✊ Esta conquista mostra que, quando há mobilização, diálogo e um Sindicato atuante, os direitos dos trabalhadores prevalecem.

🔗 Acesse: www.sueessor.org.br e leia a matéria completa. (Link na Bio). 

💬 Compartilhe esta vitória. Ela é resultado da luta coletiva e fortalece toda a categoria!

#sueessorcuidandodequemcuida #TrabalhadoresDaSaúde #direitostrabalhistas #clt #sindicatoforte
  • #sueessorcuidandodequemcuida #juntospelobrasileiro #hexalizados #copalizados
  • O SUEESSOR esteve presente acompanhando a eleição da CIPA 2026/2027 - no Delboni Auriemo (Grupo DASA), em Osasco, reafirmando seu compromisso com a defesa da saúde, da segurança e da dignidade dos trabalhadores.

Mais do que garantir a transparência do processo eleitoral, a participação sindical fortalece a atuação dos cipeiros e amplia a fiscalização das condições de trabalho, especialmente diante dos novos desafios relacionados aos riscos psicossociais previstos na NR-1.

Assédio moral, excesso de cobranças, sobrecarga de trabalho e outros fatores que impactam a saúde mental passaram a exigir uma atuação ainda mais estratégica da CIPA, em conjunto com o Sindicato.

💬 Para o diretor Rogério Nunes Mendes, a atuação conjunta é essencial para construir ambientes de trabalho mais seguros e humanizados, garantindo que a saúde do trabalhador seja tratada de forma integral.

📲 Quer entender por que a atuação da CIPA e do Sindicato é cada vez mais importante diante das novas diretrizes da NR-1?

👉 Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (link na Bio). 

#sueessorcuidandodequemcuida #cipa #nr1 #saudedotrabalhador #saùdemental #riscospsicossociais #segurançadotrabalho #delboniauriemo #sindicatoforte #prevenção #trabalhadoresdasaúde
🚨 CHEGA DE MIGALHAS E HUMILHAÇÃO! 🚨 A proposta apresentada pela empresa está muito aquém do que os trabalhadores merecem. Agora é o momento de mostrar força, união e deixar claro que quem cuida da saúde merece valorização e respeito! 📢 O SUEESSOR convoca todos os trabalhadores da HAPVIDA/NOTRE DAME INTERMÉDICA das unidades: 🏥 Hospital Cruzeiro do Sul (Osasco) 🏥 Unidade Avançada Osasco 🏥 Hospital Nova Vida (Itapevi) 🏥 Hospital Family (Taboão da Serra) 🏥 Pronto-Socorro Cotia 🏥 Pronto-Socorro Barueri para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que deliberará sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 apresentada pela empresa. 📅 Data: 06/07/2026 (segunda-feira) 🕕 1ª convocação: 6h 🕖 2ª convocação: 7h 📍 Local: Rua Padre Dâmaso, nº 97 – Centro – Osasco/SP. A assembleia também será transmitida AO VIVO aqui, pela página oficial do SUEESSOR no Instagram, para que todos os trabalhadores possam acompanhar as discussões e a deliberação. ✊ Sua participação faz toda a diferença! É na assembleia que a categoria decide os rumos da negociação coletiva. Quanto maior a mobilização, maior será a força do Sindicato na defesa de um reajuste digno, valorização profissional e melhores condições de trabalho. CHEGA DE MIGALHAS E HUMILHAÇÃO! JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! 💪 #sueessorcuidandodequemcuida #hapvida #notredameintermedica #negociaçãocoletiva #acordocoletivo #reajustesalarial #assembleia #trabalhadoresdasaúde #juntossomosmaisfortes #aovivo
2 horas ago
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🚨 NINGUÉM FICA PARA TRÁS!

Quando os direitos de 47 trabalhadores e trabalhadoras do Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), em Santana de Parnaíba, ficaram ameaçados, o SUEESSOR entrou em ação.

Após intensa atuação política, sindical e jurídica, o Sindicato conquistou a garantia definitiva do pagamento das verbas rescisórias, encerrando semanas de incerteza e dando segurança à categoria.

✅ O pagamento foi confirmado;
✅ As homologações tem data marcada: 10 de julho na sede do SUEESSOR; 
✅ Todo o processo será acompanhado pela diretoria e pelo Departamento Jurídico, garantindo que cada trabalhador receba integralmente seus direitos.

⚠️ O Sindicato também orienta os trabalhadores que ainda não assinaram o aviso de dispensa a procurarem a entidade imediatamente*, para evitar prejuízos.

✊ Esta conquista mostra que, quando há mobilização, diálogo e um Sindicato atuante, os direitos dos trabalhadores prevalecem.

🔗 Acesse: www.sueessor.org.br e leia a matéria completa. (Link na Bio). 

💬 Compartilhe esta vitória. Ela é resultado da luta coletiva e fortalece toda a categoria!

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🚨 NINGUÉM FICA PARA TRÁS! Quando os direitos de 47 trabalhadores e trabalhadoras do Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), em Santana de Parnaíba, ficaram ameaçados, o SUEESSOR entrou em ação. Após intensa atuação política, sindical e jurídica, o Sindicato conquistou a garantia definitiva do pagamento das verbas rescisórias, encerrando semanas de incerteza e dando segurança à categoria. ✅ O pagamento foi confirmado; ✅ As homologações tem data marcada: 10 de julho na sede do SUEESSOR; ✅ Todo o processo será acompanhado pela diretoria e pelo Departamento Jurídico, garantindo que cada trabalhador receba integralmente seus direitos. ⚠️ O Sindicato também orienta os trabalhadores que ainda não assinaram o aviso de dispensa a procurarem a entidade imediatamente*, para evitar prejuízos. ✊ Esta conquista mostra que, quando há mobilização, diálogo e um Sindicato atuante, os direitos dos trabalhadores prevalecem. 🔗 Acesse: www.sueessor.org.br e leia a matéria completa. (Link na Bio). 💬 Compartilhe esta vitória. Ela é resultado da luta coletiva e fortalece toda a categoria! #sueessorcuidandodequemcuida #TrabalhadoresDaSaúde #direitostrabalhistas #clt #sindicatoforte
22 horas ago
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#sueessorcuidandodequemcuida #juntospelobrasileiro #hexalizados #copalizados
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5 dias ago
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O SUEESSOR esteve presente acompanhando a eleição da CIPA 2026/2027 - no Delboni Auriemo (Grupo DASA), em Osasco, reafirmando seu compromisso com a defesa da saúde, da segurança e da dignidade dos trabalhadores.

Mais do que garantir a transparência do processo eleitoral, a participação sindical fortalece a atuação dos cipeiros e amplia a fiscalização das condições de trabalho, especialmente diante dos novos desafios relacionados aos riscos psicossociais previstos na NR-1.

Assédio moral, excesso de cobranças, sobrecarga de trabalho e outros fatores que impactam a saúde mental passaram a exigir uma atuação ainda mais estratégica da CIPA, em conjunto com o Sindicato.

💬 Para o diretor Rogério Nunes Mendes, a atuação conjunta é essencial para construir ambientes de trabalho mais seguros e humanizados, garantindo que a saúde do trabalhador seja tratada de forma integral.

📲 Quer entender por que a atuação da CIPA e do Sindicato é cada vez mais importante diante das novas diretrizes da NR-1?

👉 Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (link na Bio). 

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O SUEESSOR esteve presente acompanhando a eleição da CIPA 2026/2027 - no Delboni Auriemo (Grupo DASA), em Osasco, reafirmando seu compromisso com a defesa da saúde, da segurança e da dignidade dos trabalhadores. Mais do que garantir a transparência do processo eleitoral, a participação sindical fortalece a atuação dos cipeiros e amplia a fiscalização das condições de trabalho, especialmente diante dos novos desafios relacionados aos riscos psicossociais previstos na NR-1. Assédio moral, excesso de cobranças, sobrecarga de trabalho e outros fatores que impactam a saúde mental passaram a exigir uma atuação ainda mais estratégica da CIPA, em conjunto com o Sindicato. 💬 Para o diretor Rogério Nunes Mendes, a atuação conjunta é essencial para construir ambientes de trabalho mais seguros e humanizados, garantindo que a saúde do trabalhador seja tratada de forma integral. 📲 Quer entender por que a atuação da CIPA e do Sindicato é cada vez mais importante diante das novas diretrizes da NR-1? 👉 Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #cipa #nr1 #saudedotrabalhador #saùdemental #riscospsicossociais #segurançadotrabalho #delboniauriemo #sindicatoforte #prevenção #trabalhadoresdasaúde
5 dias ago
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