🚨 A CIPA ganhou um "A" a mais... e os trabalhadores ganharam ainda mais proteção! Desde 2022, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes passou a se chamar CIPAA, incorporando também a prevenção e o combate ao assédio no ambiente de trabalho. A mudança fortaleceu a atuação das comissões e tornou ainda mais importante a participação do Sindicato na defesa da categoria. Nesta semana, o SUEESSOR acompanhou as eleições das CIPAAs na Intensiva Remoções, em Osasco, e no Pronto-Socorro Infantil (PSI), em Taboão da Serra, reafirmando seu compromisso com a saúde, a segurança, o respeito e a dignidade dos trabalhadores. Mais do que acompanhar o processo eleitoral, o Sindicato fortalece a participação dos trabalhadores, incentiva ambientes de trabalho mais seguros e contribui para que temas como saúde mental, combate ao assédio, inclusão e qualidade de vida façam parte da rotina das empresas. 💬 Afinal, prevenir acidentes continua sendo essencial. Mas garantir respeito, acolhimento e um ambiente livre de qualquer forma de violência também é uma prioridade. 📲 Leia a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org,br (Link na bio) #sueessorcuidandodequemcuida #cipaa #cipa #saudedotrabalhador #segurançanotrabalho #assédionotrabalho #nr1 #saùdemental #direitosdostrabalhadores #sindicato #osasco #taboaodaserra

✊🏽 A defesa dos direitos das mulheres se fortalece com organização, diálogo e união. O SUEESSOR participou da reunião promovida pelo coletivo Mulheres Sindicalistas de Osasco e Região, reafirmando seu compromisso com a construção de políticas que ampliem a igualdade de direitos, fortaleçam a participação feminina e valorizem as trabalhadoras da saúde. Representando a entidade, a diretora Geni Santos Nascimento @geni_geniosa - ressaltou a importância da atuação conjunta do movimento sindical: "As mulheres representam uma parcela significativa dos trabalhadores da saúde e convivem diariamente com desafios que vão muito além do ambiente profissional. Estar presente nesses espaços significa fortalecer nossa voz, compartilhar experiências e construir, coletivamente, propostas que contribuam para a defesa dos direitos das trabalhadoras e para uma sociedade mais justa e igualitária." Quer saber quais pautas foram debatidas e como essas discussões impactam diretamente as trabalhadoras da saúde? Leia a matéria completa no site oficial do SUEESSOR: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #direitodamulher #mulheressindicalistas

Planejamento Previdenciário: segurança para o seu futuro começa hoje! Tomar decisões certas hoje faz toda a diferença na sua qualidade de vida amanhã. Com um planejamento previdenciário adequado, você pode identificar o melhor momento para se aposentar, revisar benefícios, realizar simulações e até verificar a possibilidade de isenção do Imposto de Renda, garantindo mais tranquilidade para você e sua família. O SUEESSOR oferece esse serviço para ajudar você a proteger seus direitos e construir um futuro financeiro mais seguro. Entre em contato e agende seu atendimento: WhatsApp: (11) 94182-5124 Telefone: (11) 3652-3390 SUEESSOR: cuidando de quem cuida, em todas as etapas da vida. #sueessorcuidandodequemcuida #planejamentoprevidenciario #aposentadoria #Previdência #segurancafinanceira #QualidadeDeVida #direitosdotrabalhador

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADORES(AS) DA DASA! A NEGOCIAÇÃO DO ACT 2026/2027 AVANÇOU. Após a empresa apresentar uma nova proposta, o SUEESSOR apresentou uma contraproposta com o objetivo de ampliar os avanços e defender a valorização da categoria. Agora, a DASA informou que fará uma análise interna e tem até o dia 27 de julho para responder ao Sindicato. Se houver evolução nas tratativas, a proposta será levada à assembleia, onde a categoria terá a palavra final e decidirá, de forma soberana, se aprova ou rejeita o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027. 🤝 O SUEESSOR segue negociando com responsabilidade, transparência e firmeza na defesa dos direitos da categoria. Acompanhe todas as atualizações pelos canais oficiais do Sindicato e leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (ou link da Bio) #sueessorcuidandodequemcuida #grupodasa #act2026 #campanhasalarial #negociaçãocoletiva #trabalhadoresdasaúde #direitosdostrabalhadores