📢 SUEESSOR protocola pauta de reivindicações 2026 e reforça luta por reajuste salarial, valorização profissional e proteção às mulheres trabalhadoras O SUEESSOR protocolou junto ao SINDHOSP a pauta de reivindicações que norteará as negociações coletivas de 2026 para os trabalhadores da saúde de Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Santana de Parnaíba, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista. Representaram a entidade na entrega da pauta o Vice-Presidente Juarez Henrique de Paulo e o Secretário-Geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, reafirmando o compromisso do sindicato com uma campanha salarial firme e combativa em defesa da categoria. Entre os principais pontos da pauta estão o reajuste integral pelo INPC acumulado, acrescido de 1% de ganho real, valorização dos pisos salariais, adicional noturno de 40%, melhoria na jornada de trabalho, ampliação de benefícios e fortalecimento de direitos históricos dos trabalhadores da saúde. Outro destaque é a inclusão de cláusula específica de repúdio à violência contra a mulher e proteção à empregada em situação de violência doméstica, prevendo estabilidade provisória de 12 meses e medidas concretas de acolhimento às trabalhadoras vítimas de agressão. Para a Diretora de Comunicação do SUEESSOR, Luciana Pereira Santos: "O combate à violência contra a mulher precisa estar presente em todos os espaços de discussão, inclusive nas negociações coletivas. Recentemente participamos de um importante evento promovido pela CSB sobre o tema, reforçando a necessidade de atuação sindical ativa na proteção das trabalhadoras." Com a protocolização da pauta, o SUEESSOR inicia oficialmente a campanha salarial 2026, reafirmando sua luta permanente por melhores salários, condições dignas de trabalho e ampliação de direitos. Confira a matéria completa em nosso site: www.sueessor.org.br (Ou no link da Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #negociaçõescoletivas #direitodotrabalho #naoaviolenciacontramulheres #acessibilidadeeinclusão

O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR reforça seu compromisso com a inclusão e a justiça social ao atuar como parceiro no Programa de Ação para a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência. A iniciativa do Espaço da Cidadania, coordenada por Carlos Aparício Clemente, reúne trabalhadores, empregadores, órgãos públicos e instituições para construir uma agenda de rodas de conversa que ampliem oportunidades e promovam a inclusão no mercado de trabalho. Na última quarta-feira (01), foi realizada a segunda etapa do programa em formato virtual. Representando o SUEESSOR, a assessoria de comunicação participou do encontro, reforçando o engajamento da entidade na pauta. 📊 Os dados reforçam a urgência do tema: em São Paulo, apenas 51,8% das vagas destinadas às pessoas com deficiência estão ocupadas — 214.077 postos preenchidos frente a um potencial de 413.224 vagas. Para o presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, “as rodas de conversa são uma importante ferramenta de transformação social. O Sindicato tem o dever de não apenas participar, mas também fomentar essas discussões, inclusive incorporando a temática da inclusão nas convenções e acordos coletivos, garantindo avanços concretos nas relações de trabalho”. 📅 Confira a programação das rodas de conversa: • 10/04 – Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em São Paulo • 14/04 – FUNDACENTRO • 26/04 – Praça Vladimir Herzog – Centro Cultural Elifas Andreato • 06/05 – Programa Coexistir / SINCOVAGA • 14/05 – Escola Senai de Itu – Instituto Senai de Tecnologias Assistivas A programação segue até 14 de maio, fortalecendo a rede de inclusão e ampliando o debate sobre acessibilidade e empregabilidade. Mais do que uma pauta social, a inclusão é uma questão de cidadania, dignidade e direitos fundamentais e o SUEESSOR segue na linha de frente dessa luta. Leia a matéria completa em: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #negociaçõescoletivas #leidecotas #empregabilidade

EM ITAPECERICA DA SERRA, SUEESSOR GARANTE CONQUISTAS REAIS E AVANÇA NA VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES DA SAÚDE O SUEESSOR mostrou, mais uma vez, a força da organização coletiva. Após assembleias realizadas nos dias 26 e 27 de março, e 01 e 02 de abril, foi garantida a renovação do Acordo Coletivo 2025/2026 nas unidades de saúde de Itapecerica da Serra — com avanços concretos e direitos assegurados. As assembleias contaram com a atuação firme da direção sindical: Juarez Henrique de Paulo (vice-presidente), Amilton Arlindo de Moura Rodrigues (secretário-geral), Edinaldo Alves Batista e Rogério Nunes Mendes (diretores), além de Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos (diretoras). ✔ Reajuste salarial de 5% ✔ Pisos valorizados para toda a categoria ✔ 100% de adicional em horas extras ✔ 40% de adicional noturno ✔ Vale-cesta, auxílio-creche e auxílio-funeral ✔ Manutenção da jornada 12x36 com conquista da 3ª folga ✔ Garantia de que nenhum salário será inferior ao mínimo estadual 💙 Destaque para o programa SUEESSOR Cuidando de Quem Cuida, com atendimento jurídico, médico, exames, odontologia, lazer, convênios e muito mais. 📢 Participação é força! O acordo também garante o abono para assembleias e reforça a organização da base. Para o presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues: “Quando a categoria se une e participa, as conquistas acontecem. Ninguém segura uma base organizada.” ⚖️ Direito conquistado é direito que tem que ser cumprido: há multa para empresas que descumprirem o acordo. ✅ O acordo já está em vigor. 📲 Quer saber todos os detalhes? Acesse: www.sueessor.org.br ou clique no link da bio e confira a matéria completa. SUEESSOR é luta, conquista e compromisso com quem faz a saúde acontecer. #sueessorcuidandodequemcuida #direitostrabalhistas #negociaçõescoletivas #acordoscoletivos

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