♿✊ INCLUSÃO NÃO SE NEGOCIA! O SUEESSOR participou da roda de conversa do Programa Ação para Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, realizada na Universidade Estadual de Campinas, onde pesquisadores do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho - CESIT, apresentaram estudos que reforçam a importância da defesa da Lei de Cotas e da inclusão no mercado de trabalho. As pesquisas revelam que muitas empresas ainda não cumprem integralmente a legislação e apontam tentativas de restringir direitos por meio de negociações coletivas. O entendimento da Justiça, porém, é claro: políticas públicas de inclusão não podem ser flexibilizadas. Para o presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, os dados apresentados reforçam o papel fundamental das entidades sindicais na defesa dos trabalhadores com deficiência: "A inclusão não pode existir apenas no papel. Os sindicatos precisam estar atentos às negociações coletivas, fiscalizar o cumprimento da legislação, combater qualquer tentativa de flexibilização indevida da Lei de Cotas e contribuir para a construção de ambientes de trabalho verdadeiramente acessíveis. Não basta contratar, é preciso garantir condições adequadas para permanência, desenvolvimento profissional e respeito à dignidade desses trabalhadores." Acesse : www.sueessor.org.br (link na Bio) e confira a matéria completa sobre o evento, os estudos apresentados pela UNICAMP e os desafios que ainda precisam ser enfrentados para garantir uma inclusão efetiva no mundo do trabalho. #sueessorcuidandodequemcuida #inclusãonãosenegocia #leidecotas #pessoacomdeficiencia #pcd #mercadodetrabalho #negociaçãocoletiva #direitosdostrabalhadores #unicamp #cesit #inclusao #diversidade

🚨 SUEESSOR acompanha de perto a situação dos trabalhadores do Hospital e Maternidade Santa Ana No final da tarde desta quinta-feira (19), dirigentes do SUEESSOR estiveram no Hospital e Maternidade Santa Ana, em Santana de Parnaíba, unidade que atualmente passa por intervenção e que, infelizmente, resultou no desligamento de trabalhadores. Desde o início desse processo, o Sindicato vem atuando para garantir orientação, assistência jurídica e acompanhamento integral aos empregados afetados. Durante agenda, o Sindicato esteve com o prefeito de Santana de Parnaíba, Elvis Cezar, onde foi reafirmado o compromisso da administração municipal com o pagamento correto de todas as verbas rescisórias devidas aos trabalhadores. O vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, e o secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, reforçaram que o Sindicato seguirá acompanhando cada etapa desse processo, fiscalizando o cumprimento das obrigações trabalhistas e prestando todo o suporte necessário aos trabalhadores desligados. 🤝 O compromisso do SUEESSOR é estar ao lado da categoria nos momentos mais difíceis, defendendo direitos e buscando garantir que nenhum trabalhador fique desamparado. Para dúvidas ou informações, os trabalhadores podem entrar em contato com o SUEESSOR: 11.3652-3390 ou 11. 97088-8587 Sede: Rua General Bittencourt, 582, Centro, Osasco. #sueessorcuidandodequemcuida #direitostrabalhistas #rescisao #trabalhadoresdasaúde #sindicatoforte #assistênciajurídica

Trabalhadores merecem respeito! A mobilização continua no HAPVIDA (NotreDame). Na manhã de hoje, a diretoria do SUEESSOR, representada pelo Vice-Presidente Juarez Henrique de Paulo, pelo Secretário-Geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pelas diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, esteve no Hospital Family, em Taboão da Serra, dialogando com os trabalhadores e distribuindo um material comparativo entre a proposta apresentada pela empresa e a pauta de reivindicações defendida pelo Sindicato. 🔎 O que propõe o HAPVIDA? ✔️ Reajuste de 3,74% para salários e pisos salariais ✔️ Auxílio-creche de R$ 360,80 ✔️ Cesta básica de R$ 238,60 (aumento de apenas R$ 8,60) ✊ O que defende o SINDICATO? ✔️ Reajuste de 5,11% para salários e pisos ✔️ Auxílio-creche de R$ 450,00 ✔️ Cesta básica de R$ 300,00 Durante a atividade, o Vice-Presidente Juarez Henrique de Paulo destacou que é inadmissível que um hospital desse porte pague salários de apenas R$ 1.400,00 aos trabalhadores. Já o Secretário-Geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues ressaltou: “Não dá para pegar R$ 1.804,00 e fracionar por hora trabalhada. É a maior empresa de convênio do Estado de São Paulo. Não dá para ficar aceitando. E pior: quando eles mandam a proposta, ela vem sempre abaixo da inflação.” A pauta do Sindicato foi construída a partir das reivindicações da categoria e busca garantir valorização salarial e avanços reais nos benefícios. Seguimos firmes nas negociações e na defesa dos direitos dos trabalhadores! #sueessorcuidandodequemcuida #hapvida #notredame #hospitalfamily #trabalhadoresmerecemrespeito #valorizacaoprofissional #direitosdostrabalhadores #negociaçãocoletiva #direitotrabalhista #sindicatoforte

🚨 HAPVIDA APRESENTA PROPOSTA INSUFICIENTE! O SUEESSOR esteve nesta quarta-feira (17) na unidade HAPVIDA de Osasco informando os trabalhadores sobre o andamento das negociações coletivas da campanha salarial 2026/2027. ❌ PROPOSTA DA EMPRESA ✔ Reajuste de 3,74% nos salários e pisos ✔ Auxílio-creche de R$ 360,80 ✔ Cesta básica de R$ 238,60 (aumento de apenas R$ 8,60) ✊ PROPOSTA DEFENDIDA PELO SINDICATO ✔ Reajuste de 5,11% nos salários e pisos ✔ Auxílio-creche de R$ 450,00 ✔ Cesta básica de R$ 300,00 Além da valorização econômica, o Sindicato também luta pela ampliação do quadro de funcionários, redução da sobrecarga de trabalho, transparência nos registros de jornada e respeito aos direitos da categoria. 📢 A mobilização continua! Após a unidade de Osasco, o Sindicato estará presente nas demais unidades do HAPVIDA em nossa base territorial, levando informações aos trabalhadores e fortalecendo a luta por uma proposta que realmente reconheça a importância dos profissionais da saúde. 🔗 Acesse a matéria completa em: www.sueessor.org.br (Link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #campanhasalarial2026 #negociaçãocoletiva #valorizaçãojá #sindicatoforte #direitosdostrabalhadores #mobilizaçãosindical