📢 NA DASA, A PALAVRA FINAL FOI DOS TRABALHADORES! ✊🔴
Depois de um processo de negociação entre o SUEESSOR e o GRUPO DASA, a contraproposta chegou a quem tinha o direito de dar a palavra final: os trabalhadores.
Em assembleias realizadas nesta terça-feira (11), nos períodos da manhã e da tarde, a categoria conheceu os detalhes da proposta, tirou dúvidas e decidiu pela aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028, que abrangerá os trabalhadores em Barueri, Carapicuíba, Cotia, Embu das artes, Embu-Guaçu, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Itapevi, Jandira, Osasco, Santana de Parnaíba, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.
Entre os principais pontos aprovados estão: reajuste salarial de 4,11%, pagamento das diferenças de seis meses em forma de abono, atualização dos pisos salariais, cesta básica de R$ 270, 00 (duzentos e setenta reais) e manutenção de direitos importantes, como adicional noturno de 40%, assistência médica, auxílio-creche e jornada 12×36 com duas folgas mensais.
🤝 A assembleia contou com a atuação do vice-presidente Juarez Henrique de Paulo; do secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues; das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos; da coordenadora do Departamento Jurídico, Dra. Lilian Bisaro; do advogado Dr. Flavio Bezerra; e da assessora de sindicalização Maria Cristina Porto.
O Sindicato negociou, defendeu as reivindicações e levou o resultado para a base. Porque negociação coletiva não termina na mesa com a empresa. Ela precisa chegar aos trabalhadores — e são eles que decidem.
Agora, com a aprovação, o trabalho continua: o próximo passo é a formalização do acordo e o acompanhamento do cumprimento das cláusulas pelo SUEESSOR.
🔎 Quer saber todos os detalhes do acordo, os novos pisos e como ficam os direitos da categoria?
👉 Acesse nosso site e leia a matéria na íntegra: www.sueessor.org.br (link na Bio).
🔴 SUEESSOR — presente na negociação, junto à categoria e na defesa dos direitos dos trabalhadores.
#sueessorcuidandodequemcuida #acordocoletivo #trabalhadoresdasaúde #negociaçãocoletiva #direitostrabalhistas
21 horas ago