QUEM PODE SE APOSENTAR EM 2026? As regras da Previdência mudaram e você pode já ter direito à aposentadoria sem saber! É importante conferir seu histórico de contribuição e verificar qual regra pode ser mais vantajosa para o seu caso. Entre as possibilidades estão: 1) Idade mínima + tempo de contribuição; 2) Regra dos pontos; 3) Pedágio de 50% ou 100%; 4) Aposentadoria especial; 5) Aposentadoria da pessoa com deficiência; Cada história previdenciária é única. Tempo de contribuição, idade, períodos especiais e as regras de transição podem fazer diferença no momento de se aposentar. Não deixe para depois. Faça uma análise do seu caso e descubra qual regra pode ser mais adequada para você. 📞 (11) 3652-3390 📲 (11) 94182-5124 SUEESSOR, informação e orientação para você conhecer e garantir seus direitos. #sueessorcuidandodequemcuida #aposentadoria #previdenciasocial #direitosdotrabalhador #aposentadoria2026 #trabalhador #direitos #segurançaprevidenciária #informaçãosindical

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO TAMBÉM SE FAZ COM PREPARAÇÃO! O SUEESSOR segue fortalecendo sua atuação nas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) — e isso começa pela qualificação de quem está na linha de frente da representação dos trabalhadores. Entre os dias 8 e 10 de setembro, o coordenador da equipe de CIPAA do Sindicato, Rogério Nunes Mendes, participará do Curso Básico de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), promovido pela FUNDACENTRO. A formação aborda temas fundamentais para a realidade dos trabalhadores da saúde, como prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, riscos psicossociais, assédio, inclusão, diálogo social e negociação sindical. 📌 E a atuação do SUEESSOR nas CIPAA já está acontecendo na base! O Sindicato acompanhou recentemente as eleições das comissões da Clínica de Nefrologia NEFROSTAR, em Osasco, e do Laboratório Delboni Auriemo – unidade Granja Viana, em Cotia. As novas comissões atuarão na gestão 2026/2027. Para o SUEESSOR, conhecimento não fica na sala de aula: volta para a base, fortalece a representação e ajuda a transformar as condições de trabalho. ✊ Prevenir, combater o assédio e defender a saúde dos trabalhadores também é luta sindical! 📰 Leia a matéria na íntegra em nosso site: www.sueessor.org.br (link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #CIPAA #segurancadotrabalho #saudedotrabalhador #fundacentro #prevencao #assedio #riscospsicossociais #saudeeseguranca #movimentosindical #trabalhadoresdasaúde

📢 ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UPA BRUNO COVAS! O SUEESSOR convoca os trabalhadores da UPA Bruno Covas (Centro de Pesquisas Dr. João Amorim – CEJAM) para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que será realizada nos dias 10 e 11 de setembro de 2026. 🗓️ DATAS: 10 e 11 de setembro de 2026 ⏰ 1ª convocação: 06h00 ⏰ 2ª convocação: 07h00 📍 LOCAL: Estrada Doutor Miguel Vieira Ferreira, nº 460, Parque do Planalto, Carapicuíba. 📌 PAUTA: Aprovação ou não do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027, incluindo as cláusulas econômicas e a questão do benefício assistencial. ✊ A participação de cada trabalhador é fundamental! É na assembleia que a categoria discute, avalia e decide os rumos do acordo coletivo. Participe. Sua presença e seu voto fazem a diferença! Veja o edital na íntegra: www.sueessor.org.br (Link na Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #assembleia #upabrunocovas #cejam #trabalhadoresdasaúde #acordocoletivo #carapicuiba #categoriaunida #direitostrabalhistas

TRABALHADORES APROVAM PROPOSTA PARA PAGAMENTO DE VERBAS RESCISÓRIAS EM IBIÚNA ✊🏽 Em Assembleia Geral Extraordinária realizada nesta sexta-feira (28), os trabalhadores aprovaram a proposta apresentada pela Prefeitura de Ibiúna para o pagamento das verbas rescisórias dos ex-empregados da antiga gestão do Hospital Municipal. Após os esclarecimentos do SUEESSOR, ficou definido que os pagamentos serão realizados diretamente aos trabalhadores, em seis parcelas, com início previsto para o dia 10 de setembro de 2026. A assembleia foi coordenada pelo vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, e pelo secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, com o apoio das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, além da coordenadora do Departamento Jurídico do SUEESSOR, Dra. Lilian Bisaro. A aprovação representa um avanço importante após um período de espera. Mas a luta continua! O SUEESSOR seguirá acompanhando cada etapa do processo, cobrando o cumprimento do cronograma e defendendo os direitos de todos os trabalhadores. A entidade também continuará atuando em defesa dos trabalhadores “quarterizados” e daqueles que permanecem no Hospital Municipal sob a nova gestão. ✊🏽 DIREITO CONQUISTADO SE DEFENDE COM ORGANIZAÇÃO E LUTA! 📲 Acompanhe as ações do SUEESSOR e fique por dentro de todas as informações. Veja essa matéria na íntegra! Acesse nosso site: www.sueessor.org.br (ou no link da Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #ibiuna #hospitalmunicipal #direitostrabalhistas #verbasrescisorias #Trabalhadores #sindicato #lutasindical #direitos