SUEESSOR REALIZA AÇÃO INFORMATIVA NA BASE E INTENSIFICA MOBILIZAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2026 Entre os dias 09 e 13 de março, o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR realizou uma importante ação informativa na base, com a entrega de materiais da Campanha Salarial 2026 aos trabalhadores do Núcleo Hospitalar de Barueri – Hospitalis e da Rede D’Or, ambos no município de Barueri. A iniciativa teve como objetivo ampliar o diálogo com a categoria, fortalecer a mobilização e informar os trabalhadores sobre a pauta de reivindicações aprovada em assembleia, que orienta as negociações coletivas deste ano. O material distribuído apresenta os principais pontos defendidos pela categoria, como reajuste salarial com ganho real, valorização dos pisos, ampliação de benefícios, manutenção de direitos históricos e melhorias nas condições de trabalho. Durante a atividade, a direção sindical também reforçou a importância da participação da categoria no processo de negociação e destacou que informação e unidade são fundamentais para o fortalecimento da luta coletiva. A ação contou com a participação dos diretores Edinaldo Alves Batista e Rogério Mendes, das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, sendo coordenada pelo vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, com o apoio do secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues. Para o sindicato, iniciativas como essa reafirmam o compromisso com a presença ativa nos locais de trabalho e com a construção de uma campanha cada vez mais participativa, organizada e representativa dos interesses dos trabalhadores da saúde da região. #sueessorcuidandodequemcuida #campanhasalarial #mobilização #direitostrabalhista #convençãocoletiva

Em mais um passo firme na defesa dos direitos da categoria, o SUEESSOR esteve reunido com a direção do Hospital YES, em Itapevi, para tratar da possibilidade de assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A agenda marcou uma sinalização positiva por parte da unidade hospitalar e reforça o avanço das negociações em favor dos trabalhadores e trabalhadoras. Representaram o SUEESSOR o vice-presidente, Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, e a diretora Amélia Pereira Matos. Pela instituição, participaram Ricardo Alves Ribeiro (gerente de RH), Eliseu Santos Araújo (supervisor de Enfermagem) e Fabiano Francisco da Paixão de Holanda (gestor de Enfermagem). Durante o encontro, foram debatidos pontos centrais para a construção de um acordo coletivo que garanta mais segurança, valorização e condições dignas de trabalho aos profissionais do Hospital YES. Para o vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, “a construção de um acordo coletivo representa um instrumento essencial de proteção e fortalecimento dos trabalhadores”. Na avaliação da diretoria, “a sinalização positiva do Hospital YES demonstra maturidade institucional e respeito ao papel legítimo da representação sindical”. A expectativa é que o avanço nas tratativas resulte, em breve, na assinatura de um acordo coletivo sólido, com valorização profissional, estabilidade nas relações de trabalho e melhores condições de atendimento aos usuários. O Sindicato reafirma seu compromisso com a mobilização permanente da categoria: conquistas concretas só se consolidam com organização, unidade e participação ativa dos trabalhadores. Leia a matéria na íntegra em nosso site: www.sueessor.org.br (Ou clique no link da Bio). #sueessorcuidandodequemcuida #negociaçãocoletiva #direitostrabalhistas #trabalhodigno

SUEESSOR PROTOCOLA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES E MOBILIZA TRABALHADORES DA SAÚDE NA REGIÃO O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR deu mais um passo decisivo na organização da campanha salarial da categoria. Representado pelo vice-presidente, Juarez Henrique de Paulo, e pelo secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, o sindicato protocolou, na sede do Sindicato Patronal dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas de Osasco e Região – SINDIHCLOR, o ofício e a pauta de reivindicações aprovados em assembleia pelos trabalhadores. O documento formaliza o início das negociações para a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho, com vigência a partir de 1º de maio, e reafirma o compromisso do SUEESSOR com a valorização dos profissionais da saúde, a melhoria das condições de trabalho e a defesa dos direitos da categoria nas cidades de Barueri, Carapicuíba, Cotia, Itapevi, Jandira e Osasco. Conforme estabelecido no ofício protocolado, o sindicato patronal terá prazo até 16 de março de 2026 para apresentar resposta às reivindicações aprovadas pela categoria ou encaminhar contraproposta a ser submetida à deliberação dos trabalhadores em assembleia. A direção do SUEESSOR destaca que a participação ativa da categoria será fundamental neste processo de negociação. O sindicato reforça a importância da mobilização permanente, da unidade e do acompanhamento das próximas etapas da campanha salarial, garantindo que as decisões reflitam a vontade coletiva dos trabalhadores da saúde da região. O SUEESSOR seguirá informando a categoria sobre o andamento das negociações e convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras a permanecerem atentos e mobilizados na defesa de seus direitos. #sueessorcuidandodequemcuida #negociaçõescoletivas #direitostrabalhistas

Em resposta à onda de exonerações que vem atingindo servidores municipais de Carapicuíba, foi organizada uma comissão de trabalhadores para apurar os desligamentos e acompanhar seus desdobramentos. A iniciativa contou com a participação da diretoria do Sindicato Único dos Empregados e Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região - SUEESSOR, que também manifestou apoio ao presidente do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Carapicuíba -SINDFUSMC, Jessé Fernandes Cassundé, exonerado recentemente. Para o SUEESSOR, parte significativa dos profissionais afastados possui décadas de atuação no serviço público e foi desligada sem a devida demonstração de justificativa técnica. Na avaliação da entidade, a exoneração do presidente do SINDFUSMC apresenta contornos ainda mais graves por apontar indícios de prática antissindical e possível tentativa de enfraquecimento da representação coletiva dos trabalhadores. Representado pelo vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, pelo secretário geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e pela diretora Amélia Pereira Matos, o SUEESSOR esteve presencialmente na sede da Central Única dos Trabalhadores - CUT, onde, em conjunto com a entidade e com os trabalhadores, participou da articulação e organização da comissão responsável pela apuração das demissões. Na ocasião, o sindicato reiterou solidariedade ao presidente Jessé Fernandes Cassundé, à diretoria do SINDFUSMC e aos servidores atingidos, colocando sua estrutura institucional e jurídica à disposição para a defesa firme e intransigente dos direitos da categoria e para a adoção das medidas cabíveis. O SUEESSOR repudia práticas antissindicais e reafirma que seguirá acompanhando de forma permanente os desdobramentos do caso, defendendo a mobilização coletiva e a atuação combativa das entidades sindicais na proteção do serviço público e dos trabalhadores. #sueessorcuidandodequemcuida #mobilização #sindicatosfortes