Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, reforça seu compromisso histórico com a inclusão e a justiça social ao participar ativamente do Programa de Ação para a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência. A iniciativa do Espaço da Cidadania, coordenado por Carlos Aparício Clemente, em parceria com diversas instituições, representa um passo fundamental na construção de uma sociedade mais acessível e igualitária.
Na última quarta-feira (01), foi realizada a segunda etapa do programa em formato virtual, reunindo representantes de trabalhadores, empregadores, órgãos públicos, entidades sociais, empresas e instituições de ensino. O objetivo central é estruturar uma agenda de rodas de conversa que promovam reflexões qualificadas e ampliem as oportunidades de inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Representando o SUEESSOR, a assessoria de comunicação, participou do encontro, reforçando o engajamento da entidade na pauta.
O programa se destaca por sua abordagem integrada, buscando fortalecer a rede de inclusão por meio do diálogo e da articulação entre diferentes setores da sociedade. A relevância da iniciativa se torna ainda mais evidente diante dos dados apresentados durante a reunião. Em São Paulo, apenas 51,8% das vagas destinadas às pessoas com deficiência estão ocupadas, o equivalente a 214.077 postos de trabalho, enquanto o potencial previsto chega a 413.224 vagas, conforme informações do Ministério do Trabalho.
O cenário revela não apenas um déficit de inclusão, mas também a urgência de políticas e ações concretas que garantam o cumprimento da legislação e a efetiva participação das pessoas com deficiência no mundo do trabalho.
Nesse contexto, o presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, destacou “a importância das rodas de conversa como ferramenta de transformação social”. Segundo ele, “o Sindicato tem o dever de não apenas participar, mas também fomentar essas discussões, inclusive incorporando a temática da inclusão nas convenções e acordos coletivos da categoria. A proposta é assegurar que o debate se traduza em avanços concretos nas relações de trabalho e no acesso a oportunidades”.
Como parceiro ativo, o SUEESSOR também se organiza para integrar as próximas atividades do programa, reafirmando seu protagonismo na defesa dos direitos das pessoas com deficiência. A programação segue até o dia 14 de maio, com encontros que abordarão diferentes perspectivas da inclusão:
- 10/04 – Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em São Paulo
- 14/04 – FUNDACENTRO
- 26/04 – Praça Vladimir Herzog – Centro Cultural Elifas Andreato
- 06/05 – Programa Coexistir / SINCOVAGA
- 14/05 – Escola Senai de Itu – Instituto Senai de Tecnologias Assistivas
A participação do SUEESSOR nesse processo reafirma sua atuação comprometida com a valorização dos trabalhadores e com a construção de políticas inclusivas. Mais do que uma pauta social, a empregabilidade da pessoa com deficiência é uma questão de cidadania, dignidade e cumprimento de direitos fundamentais e o Sindicato segue firme na linha de frente dessa luta.