O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, marcou presença na segunda roda de conversa do Programa de Ação para a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, realizada na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em São Paulo (SRTE-SP). O encontro organizado pelo Espaço Cidadania, teve como objetivo apresentar e debater o Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho.
Representando o Sindicato, estiveram presentes o presidente, Antonio Gervásio Rodrigues, as diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, além do assessor Vinicius Gonçalves, que acompanharam de perto as iniciativas do programa, cuja principal meta é viabilizar a contratação de 13 mil pessoas com deficiência por meio de ações fiscais ainda neste ano.
Para compor essa meta, Antônio José, do Centro Paralímpico Brasileiro, destacou a importância da avaliação biopsicossocial como instrumento fundamental para orientar a definição de deficiência. Segundo ele, essa análise deve considerar as dificuldades e barreiras enfrentadas pelas pessoas, com o objetivo de “equiparar as oportunidades” àqueles que realmente necessitam.
Sobre esse tema, o presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, ressaltou a relevância dessa avaliação, mas ponderou que é essencial garantir uma estrutura adequada para sua aplicação. “Não pode ser apenas uma avaliação preliminar. Hoje, muitos casos são tratados apenas sob um aspecto psiquiátrico, quando também deveriam ser considerados sob o olhar psicológico. Sinto falta da aplicação da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF), que auxilia nessa determinação”, afirmou.
Ele também destacou que “o ambulatório médico do Sindicato já conta com uma estrutura alinhada a esse propósito, com equipe multidisciplinar formada por psicólogos, psiquiatra, neurologista e neuropsicóloga, reforçando o compromisso da entidade com a inclusão e o cuidado integral”.
O encontro foi marcado por um debate qualificado entre representantes de sindicatos, empresas e organizações, que compartilharam experiências, esclareceram dúvidas e reforçaram a necessidade de regulamentação do conceito de deficiência. A medida foi apontada como essencial para garantir maior eficácia na aplicação da Lei de Cotas.
A próxima etapa do programa já está definida: a terceira visita ocorrerá no dia 14 de abril, às 13 horas, na FUNDACENTRO, dando continuidade às ações voltadas à promoção da inclusão e empregabilidade das pessoas com deficiência.