Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
Na manhã desta quinta-feira (11), a diretoria do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, esteve em frente à Unidade Mista de Embu-Guaçu, atualmente administrada pela Associação Hospitalar Beneficente do Brasil – AHBB, para reforçar o diálogo com os trabalhadores e apresentar as principais reivindicações da categoria para as negociações coletivas.
A ação foi conduzida pelo vice-presidente do sindicato, Juarez Henrique de Paulo, pelo secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, e pelas diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos. Durante a mobilização, foram distribuídos panfletos contendo as pautas aprovadas em assembleia geral pelos trabalhadores, que servirão de base para as negociações coletivas referentes ao período 2026/2027.
A iniciativa faz parte do trabalho permanente de aproximação do sindicato com os profissionais da saúde, levando informações sobre as negociações em andamento e fortalecendo a participação da categoria nas decisões que impactam diretamente suas condições de trabalho e remuneração.
O movimento ocorre em um momento importante para os trabalhadores vinculados à AHBB. Entre os dias 25 e 28 de maio, empregados das unidades UPA Atalaia, Pronto Atendimento Caucaia, Pronto-Socorro Infantil (PSI) e Pronto Atendimento São George, em Cotia, aprovaram em assembleias o acordo coletivo negociado pelo SUEESSOR. O instrumento garantiu importantes avanços, incluindo a instituição de pisos salariais para técnicos de enfermagem com jornada de 180 horas, auxiliares de faturamento, profissionais de apoio, trabalhadores da área administrativa e demais funções.
Além da valorização salarial, o acordo regulamentou a jornada de trabalho no regime 12×36 e assegurou benefícios de natureza econômica e social, representando uma conquista significativa para os profissionais das unidades abrangidas.
A expectativa do sindicato é dar continuidade a esse processo de negociação e ampliação de direitos. Ainda nesta semana, o SUEESSOR deverá realizar assembleias com os trabalhadores da Unidade Mista de Taboão da Serra, também administrada pela AHBB, para deliberar sobre a aprovação ou não de uma proposta de acordo coletivo.
Segundo o vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, o objetivo da entidade é construir um padrão de valorização que alcance todos os trabalhadores vinculados à associação.
“Nosso compromisso é buscar a ampliação dos direitos conquistados e garantir que os trabalhadores das unidades administradas pela AHBB tenham acesso às mesmas condições, benefícios e garantias. A valorização deve ocorrer de forma igualitária, respeitando a importância de cada profissional que atua diariamente no atendimento à população” – destacou.
Com a mobilização em Embu-Guaçu e a continuidade das assembleias na região, o SUEESSOR reforça sua atuação e legitimidade na defesa dos trabalhadores da saúde, mantendo o foco na valorização profissional, na melhoria das condições de trabalho e na construção de instrumentos coletivos capazes de assegurar mais dignidade e reconhecimento à categoria.