Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP
SUEESSOR intensifica mobilização na unidade de Osasco e reforça que categoria merece reajuste digno, melhores condições de trabalho e respeito aos direitos
As negociações da campanha salarial 2026/2027 dos trabalhadores do HOSPITAL HAPVIDA seguem em andamento, mas a proposta apresentada pela empresa está longe de atender às expectativas e às necessidades reais dos profissionais que diariamente garantem o funcionamento dos serviços de saúde.
Diante desse cenário, o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região (SUEESSOR) realizou, na manhã desta quarta-feira (17), uma ação informativa junto aos trabalhadores da unidade de Osasco. A atividade foi coordenada pelo vice-presidente do sindicato, Juarez Henrique de Paulo, com o apoio do secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, dos diretores Edinaldo Alves Batista e Rogério Nunes Mendes, e das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos.
Durante a mobilização, a diretoria distribuiu um material contendo um comparativo entre a proposta apresentada pelo HAPVIDA e a pauta defendida pelo SUEESSOR, construída a partir das reivindicações da categoria e que orienta as negociações coletivas deste período.
O QUE PROPÕE O HAPVIDA
A empresa apresentou a proposta de reajuste de 3,74% para salários e pisos salariais, com os seguintes valores:
- Técnico de Enfermagem: R$ 3.449,35
- Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.463,82
- Demais funções: R$ 1.874,36
A empresa também propõe auxílio-creche de R$ 360,80 e um aumento de apenas R$ 8,60 no valor da cesta básica, que passaria de R$ 230,00 para R$ 238,60.
O QUE DEFENDE O SINDICATO
O sindicato reivindica reajuste de 5,11% para salários e pisos, além da valorização dos benefícios:
- Técnico de Enfermagem: R$ 3.494,90
- Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.496,36
- Demais funções: R$ 1.896,18
A proposta do Sindicato prevê avanços concretos com auxílio-creche sendo reajustado para R$ 450,00 e cesta básica para R$ 300,00.
Para a diretoria do Sindicato, a proposta da empresa não reflete a realidade enfrentada pelos trabalhadores nem reconhece adequadamente a dedicação dos profissionais que sustentam o atendimento prestado à população.
PAUTA VAI ALÉM DOS REAJUSTES
O sindicato destaca que a campanha salarial não se limita à discussão de índices econômicos. Entre as principais reivindicações, também estão a ampliação do quadro de funcionários para reduzir a sobrecarga de trabalho, maior transparência nos registros da folha de ponto, o correto apontamento da jornada de trabalho e a solução de irregularidades relacionadas aos sistemas de controle de jornada operados por inteligência artificial.
Segundo a entidade, essas demandas são fundamentais para garantir condições dignas de trabalho, segurança jurídica e respeito aos direitos dos profissionais da saúde.
MAIS PROXIMIDADE COM A CATEGORIA
O material distribuído aos trabalhadores também contém um QRCode que direciona para um grupo exclusivo voltado às demandas dos empregados do HAPVIDA, com participação direta da diretoria e do Departamento Jurídico do SUEESSOR.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer o diálogo com a categoria, ampliar os canais de atendimento, acolher denúncias urgentes, esclarecer dúvidas e assegurar total transparência sobre os encaminhamentos adotados pelo sindicato durante o processo de negociação.
A diretoria do Sindicato também informou que a mobilização terá continuidade nas próximas semanas e será ampliada para outras unidades do HAPVIDA localizadas na base territorial de representação da entidade. A medida busca garantir que um número cada vez maior de trabalhadores tenha acesso às informações sobre o andamento das negociações, conheça as reivindicações defendidas pelo sindicato e participe ativamente da campanha salarial.
Para o vice-presidente do sindicato, Juarez Henrique de Paulo, “a presença constante nas unidades fortalece a organização dos trabalhadores, aproxima a entidade da realidade vivenciada em cada local de trabalho e contribui para a construção de uma negociação mais representativa e alinhada às necessidades da categoria’.
A diretoria do SUEESSOR reforça que a mobilização seguirá firme até que seja construída uma proposta capaz de valorizar efetivamente os trabalhadores e responder às reivindicações.