Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
Participação do Sindicato fortalece a atuação dos trabalhadores eleitos e amplia a fiscalização das condições de trabalho à luz da NR-1
O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, representado pelos diretores Edinaldo Alves Batista e Rogério Nunes Mendes, acompanhou o processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) – gestão 2026/2027, realizado no laboratório de análises clínicas Delboni Auriemo, unidade pertencente ao Grupo DASA, em Osasco.
A presença do Sindicato durante o processo eleitoral reafirma o compromisso da entidade com a defesa da saúde, da segurança e da dignidade dos trabalhadores. Além de garantir a transparência do processo democrático de escolha dos representantes dos empregados, o acompanhamento sindical fortalece a atuação dos futuros cipeiros e amplia o diálogo entre trabalhadores e empresa na construção de ambientes laborais mais seguros e saudáveis.
A atuação conjunta entre Sindicato e CIPA tem ganhado ainda mais relevância diante das recentes discussões sobre saúde mental no trabalho e da necessidade de identificação e prevenção dos chamados riscos psicossociais, tema que passou a ocupar posição central nas políticas de segurança e saúde ocupacional.
Embora a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) exista desde 1978, estabelecendo disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, as transformações ocorridas no mundo laboral, especialmente após a pandemia da Covid-19, impulsionaram uma atualização significativa da norma. Entre as mudanças mais relevantes está o fortalecimento da gestão dos riscos ocupacionais e a ampliação do olhar sobre fatores que podem comprometer não apenas a integridade física, mas também a saúde emocional e psicológica dos trabalhadores.
Nesse contexto, a CIPA passa a exercer papel estratégico dentro das empresas, atuando como importante instrumento de observação, diálogo e identificação de situações que possam gerar adoecimento, como assédio moral, excesso de cobrança, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e outros fatores capazes de impactar negativamente o bem-estar dos profissionais.
Para o diretor do SUEESSOR, Rogério Nunes Mendes, a participação ativa dos trabalhadores eleitos e o acompanhamento sindical são fundamentais para que a prevenção aconteça de forma efetiva.
“A CIPA é uma das ferramentas mais importantes de participação dos trabalhadores na construção de ambientes de trabalho mais seguros e humanizados. Com as novas diretrizes relacionadas aos riscos psicossociais, sua atuação se torna ainda mais estratégica. O Sindicato está ao lado dos cipeiros para apoiar, orientar e fiscalizar, garantindo que a saúde do trabalhador seja tratada de forma integral, considerando tanto os aspectos físicos quanto os emocionais” – destacou.
O SUEESSOR ressalta que a prevenção continua sendo o caminho mais eficaz para reduzir acidentes, afastamentos e adoecimentos relacionados ao trabalho. Por isso, a entidade tem intensificado sua atuação junto às empresas da base territorial, fortalecendo a conscientização dos trabalhadores e incentivando práticas alinhadas às diretrizes da NR-1.
