Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
A prevenção de acidentes sempre foi uma das principais missões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Mas em 2022, ela ganhou um “A” a mais e, junto com essa nova letra, veio uma responsabilidade ainda maior: atuar também na prevenção e no combate ao assédio no ambiente de trabalho. A partir dessa mudança, a CIPAA passou a desempenhar um papel ainda mais estratégico na construção de ambientes laborais seguros, respeitosos e inclusivos, fortalecendo também a atuação do Sindicato ao lado dos trabalhadores.
Foi com esse compromisso que o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR acompanhou, nesta semana, as eleições das CIPAAs na Intensiva Remoções, em Osasco, e no Pronto-Socorro Infantil (PSI), em Taboão da Serra.
Representando a entidade, participaram o diretor Edinaldo Alves Batista e a diretora Geni Santos Nascimento, sob a coordenação do diretor Rogério Nunes Mendes. Na Intensiva Remoções, a equipe foi recepcionada pela gerente de Recursos Humanos, Araci Pereira. Já no PSI, a recepção foi realizada pelo técnico de Segurança do Trabalho, Lucas Leonardo Correa.
A presença do SUEESSOR nas eleições das CIPAAs vai muito além do acompanhamento do processo eleitoral. Ela reafirma o compromisso da entidade com a defesa da saúde, da segurança e da dignidade dos trabalhadores. Com a atualização da NR-1, que amplia o olhar sobre os riscos presentes nas relações de trabalho, as comissões passaram a discutir, com ainda mais força, temas como saúde mental, respeito, inclusão e prevenção de situações que possam comprometer o bem-estar dos profissionais.
Para o SUEESSOR, fortalecer as CIPAAs é fortalecer a participação dos trabalhadores dentro das empresas. É garantir que as condições de trabalho sejam constantemente aprimoradas e que todos tenham voz na construção de ambientes mais seguros, acolhedores e livres de qualquer forma de violência ou discriminação. Afinal, prevenir acidentes continua sendo essencial, mas promover respeito, inclusão e qualidade de vida também faz parte de um ambiente de trabalho verdadeiramente saudável.
