Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
Com intensa mobilização e queda de braço com a Fundação do ABC, Sindicato assegura retorno da folga feriado na jornada 12×36, reajuste salarial de 4,11% e pagamento dos retroativos. Conquista foi decisiva para aprovação de um acordo e encerramento do estado de greve.
Foram dias de pressão, negociações difíceis e uma categoria disposta a não abrir mão de seus direitos. O impasse entre os trabalhadores do Hospital Geral de Carapicuíba – HGC e a Fundação do ABC, atual administradora da unidade, chegou ao fim na tarde desta terça-feira (13), com uma conquista que ultrapassou a questão salarial: o retorno da folga feriado para os profissionais submetidos à jornada 12×36.
O resultado foi fruto da atuação firme do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, que, respaldado pela mobilização dos trabalhadores, conseguiu reverter uma condição anteriormente retirada da categoria e modificar os termos inicialmente apresentados pela Fundação do ABC.
A negociação também garantiu a aplicação do reajuste salarial de 4,11% já na folha de outubro, correspondente à reposição integral do INPC, além do pagamento das diferenças retroativas a maio, que serão quitadas em seis parcelas mensais, com início na mesma folha de pagamento.
As condições foram aprovadas durante Assembleia Geral Extraordinária, quando os trabalhadores decidiram encerrar o ESTADO DE GREVE, iniciado no último dia 8, após uma trajetória de cobranças, notificação extrajudicial e sucessivas rodadas de negociação conduzidas pela diretoria e pelo Departamento Jurídico do SUEESSOR.
FOLGA FERIADO: A CONQUISTA QUE MUDOU O RUMO DA NEGOCIAÇÃO
Se o atraso salarial deu origem ao conflito, foi a recuperação da folga feriado na jornada 12×36 que marcou a virada nas negociações.
A reivindicação ganhou força durante as tratativas, levando o Sindicato a ampliar a discussão para além das diferenças salariais. O objetivo era assegurar não apenas o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, mas também a recuperação de uma condição importante para os profissionais do HGC.
A negociação foi acirrada. Enquanto a Fundação do ABC alegava dificuldades financeiras relacionadas aos repasses estaduais, o Sindicato sustentava que os trabalhadores não poderiam arcar com os prejuízos decorrentes de problemas administrativos ou de financiamento.
A pressão surtiu efeito. A administradora incluiu na contraproposta o retorno da folga feriado, ponto que teve peso decisivo na aprovação do acordo.
A conquista representou mais do que a solução de um impasse salarial. Demonstrou a capacidade de organização dos trabalhadores e a força da atuação sindical para recuperar direitos e impedir que condições anteriormente asseguradas à categoria fossem definitivamente perdidas.
RELEMBRE: DO DESCUMPRIMENTO DA CONVENÇÃO COLETIVA AO ESTADO DE GREVE
O conflito teve início com a falta de aplicação do reajuste salarial previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com efeitos econômicos desde maio de 2026.
Diante da irregularidade, o SUEESSOR notificou extrajudicialmente a Fundação do ABC em 4 de setembro, exigindo a regularização das obrigações convencionais, incluindo reajuste salarial, pisos e benefícios.
Sem uma solução efetiva, a insatisfação cresceu. Na assembleia realizada em 8 de outubro, os trabalhadores rejeitaram a proposta da administradora para quitar as diferenças acumuladas entre maio e outubro em oito parcelas, na forma de abono e fora da folha salarial.
A resposta da categoria foi contundente: aprovação do ESTADO DE GREVE, ampliando a pressão sobre a Fundação do ABC e fortalecendo a posição do Sindicato nas negociações seguintes.
A decisão deixou claro que os profissionais não aceitariam uma solução que desconsiderasse a extensão dos prejuízos acumulados ao longo dos meses.
ASSEMBLEIA REFERENDA CONQUISTAS E ENCERRA ESTADO DE GREVE
A Assembleia Geral Extraordinária desta terça-feira (13) foi coordenada pelo vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, e pelo secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, com o apoio dos diretores Edinaldo Alves Batista e Rogério Nunes Mendes, ambos técnicos de enfermagem e trabalhadores do próprio HGC.
Também participaram as diretoras Amélia Pereira Matos, Geni Santos Nascimento e Luciana Pereira Santos, com o respaldo da coordenadora do Departamento Jurídico do Sindicato, Dra. Lilian Bisaro, que acompanhou todo o processo negocial.
Durante a assembleia, os dirigentes detalharam as condições alcançadas, esclareceram os pontos da contraproposta e submeteram a decisão aos trabalhadores presentes.
Com a aprovação, a categoria deliberou pelo ENCERRAMENTO DO ESTADO DE GREVE, após cinco dias de mobilização, concluindo uma etapa marcada pela resistência dos profissionais e pela busca de uma solução que contemplasse suas reivindicações.
Veja o momento da decisão!
A NEGOCIAÇÃO TERMINOU. A FISCALIZAÇÃO CONTINUA
Superada a etapa de negociação, o SUEESSOR acompanhará o cumprimento dos compromissos assumidos pela Fundação do ABC, especialmente quanto à regularização salarial, ao cronograma de pagamento dos retroativos e às condições pactuadas para a jornada 12×36.
A atuação sindical não se encerra com a aprovação da contraproposta. O cumprimento integral do acordo será fundamental para que os avanços conquistados durante as negociações se traduzam em direitos efetivamente assegurados no cotidiano dos trabalhadores.
O desfecho no HGC também evidencia a importância da organização coletiva. Ao rejeitar condições consideradas insuficientes e sustentar o estado de greve, os profissionais demonstraram que não estavam dispostos a aceitar passivamente o descumprimento da Convenção Coletiva.
No HGC, a mobilização fez a diferença. O que começou como uma cobrança pelo reajuste salarial terminou com a recuperação de um direito. Uma conquista construída pela resistência dos trabalhadores e pela atuação firme da diretoria do Sindicato.
Relembre a trajetória dessa negociação:
TRABALHADORES DO HGC REJEITAM PROPOSTA DA FUNDAÇÃO DO ABC E APROVAM ESTADO DE GREVE