Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
Após intensa atuação política, sindical e jurídica, trabalhadores recebem garantia definitiva de pagamento das verbas rescisórias; homologações ocorrerão na sede do Sindicato
A manhã desta terça-feira, 30 de junho de 2026, ficará marcada na memória dos 47 trabalhadores e trabalhadoras do Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), em Santana de Parnaíba. Após semanas de incertezas e apreensão sobre o recebimento de seus direitos trabalhistas, a categoria finalmente recebeu a confirmação de que todas as verbas rescisórias serão quitadas, resultado de uma atuação firme, estratégica e permanente do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, por meio de sua diretoria e de seu Departamento Jurídico.
A conquista representa o desfecho de um intenso processo de negociação iniciado após o Munícipio Santana de Parnaíba decretar estado de emergência na saúde pública e intervir na gestão do hospital, até então administrado pelo Instituto AGIR – Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde. A mudança administrativa resultou no desligamento de dezenas de profissionais da unidade e gerou grande preocupação quanto ao pagamento das verbas rescisórias.
Desde os primeiros momentos da intervenção, o SUEESSOR assumiu protagonismo na defesa dos trabalhadores, mantendo diálogo permanente com todos os envolvidos, buscando a manutenção dos contratos de trabalho e uma solução que evitasse ainda mais prejuízos à categoria
ATUAÇÃO DIRETA JUNTO AO PREFEITO FORTALECEU AS NEGOCIAÇÕES
No último dia 19 de junho, representantes do Sindicato reuniram-se diretamente com o prefeito de Santana de Parnaíba, Elvis Cézar, que assegurou ao SUEESSOR que a Prefeitura realizaria o pagamento das verbas rescisórias.
Embora o compromisso tenha trazido esperança aos trabalhadores, ainda permanecia uma pergunta fundamental: quando o pagamento seria efetivamente realizado?
A resposta começou a ser construída em 26 de junho, durante reunião realizada na sede do SUEESSOR, em Osasco, entre representantes do Instituto AGIR, a diretoria, jurídico da entidade e empregados do Instituto.
Participaram das negociações o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues e a coordenadora do Departamento Jurídico, Lilian Bisaro, oportunidade em que foi possível avançar de forma decisiva nas tratativas e obter uma resposta para os trabalhadores.
REUNIÃO HISTÓRICA CONFIRMA PAGAMENTO E INICIA PROCEDIMENTOS RESCISÓRIOS
Na manhã desta terça-feira (30), novamente na sede do SUEESSOR, a diretoria sindical recebeu os trabalhadores e os representantes do Instituto AGIR para formalizar a solução construída ao longo das negociações.
Representando o Sindicato, participaram da reunião o presidente Antonio Gervásio Rodrigues, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, a coordenadora jurídica Dra. Lilian Bisaro, além do gerente de Recursos Humanos da AGIR, José Agostinho Zago, e da supervisora de Administração de Pessoal, Priscilla Porfirio.
Dos 47 trabalhadores desligados, 23 participaram presencialmente da reunião, quando receberam a confirmação oficial de que o Município de Santana de Parnaíba efetuará o pagamento das verbas rescisórias.
Na ocasião, os presentes já assinaram o Aviso de Dispensa Sem Justa Causa – com Aviso Prévio Indenizado, documento que formaliza o desligamento e estabelece o cronograma da rescisão.
Também ficou definida a realização das homologações no próximo dia 10 de julho de 2026, a partir das 9 horas, na sede do SUEESSOR, em Osasco, ocasião em que as verbas rescisórias deverão estar devidamente quitadas, como se comprometeu o Município. Para garantir segurança jurídica e atendimento individualizado, o Sindicato estruturará uma força-tarefa com a participação da diretoria e do Departamento Jurídico, que acompanharão cada trabalhador durante todo o procedimento.
O pagamento das verbas rescisórias deverá ocorrer em até 10 dias contados da data do término do contrato de trabalho, conforme determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O SUEESSOR acompanhará integralmente o cumprimento desse prazo.
“O SINDICATO ESTARÁ PRESENTE EM TODAS AS ETAPAS”, GARANTE VICE-PRESIDENTE
Durante a reunião, o vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, explicou detalhadamente todas as fases do procedimento, desde a assinatura do aviso de dispensa até pagamento das verbas rescisórias e a homologação pelo sindicato.
Segundo ele, o Sindicato acompanhará integralmente cada etapa do processo.
“Nosso compromisso é assegurar que todos os 47 trabalhadores recebam exatamente aquilo que lhes é devido, com total transparência, segurança jurídica e acompanhamento permanente do Sindicato.”
Juarez também fez questão de reconhecer publicamente o trabalho desenvolvido pela coordenadora jurídica da entidade.
“Quero parabenizar a Dra. Lilian Bisaro pela condução das negociações. Sua atuação técnica e firme foi decisiva para que chegássemos a este resultado.”
“NEGOCIAÇÃO SINDICAL EXISTE PARA FAZER JUSTIÇA”, DESTACA SECRETÁRIO-GERAL
O secretário-geral do SUEESSOR, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, ressaltou que a conquista vai muito além da conclusão de um procedimento administrativo.
Segundo ele, o resultado é fruto da relação de confiança construída entre Sindicato e trabalhadores.
“O Sindicato não negocia para beneficiar empresas ou a si mesmo. O Sindicato negocia para garantir justiça aos trabalhadores. O diálogo só faz sentido quando resulta na preservação de direitos, evitando que dezenas de famílias tenham de enfrentar longas disputas judiciais para receber aquilo que lhes pertence.”
Amilton, também aproveitou o encontro, para reforçar que a mobilização dos trabalhadores não deve acontecer apenas nas assembleias, reuniões e atos presenciais, mas também nas redes sociais. Segundo ele, fortalecer os canais oficiais do Sindicato é uma forma concreta de ampliar a voz da categoria e dar visibilidade às lutas e conquistas alcançadas.
“Hoje, a mobilização também acontece no ambiente digital. Cada curtida, compartilhamento e comentário nas publicações do SUEESSOR ajuda a levar nossas reivindicações mais longe e fortalece a luta coletiva. Quando o trabalhador acompanha nossas redes sociais e compartilha as notícias do Sindicato, ele contribui para que mais colegas tenham acesso às informações, conheçam seus direitos e participem das mobilizações. Um Sindicato forte também se constrói com trabalhadores bem informados e engajados.”
HISTÓRICO DE LUTAS REFORÇA COMPROMISSO DA ENTIDADE
O presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues, relembrou mobilizações conduzidas pela entidade ao longo dos anos em defesa dos profissionais da saúde. Entre elas, a ocorrida em 2005 na Hospital Municipal de Cotia.
Durante sua fala, destacou que momentos como esse demonstram a importância de uma atuação sindical firme, organizada e presente.
Ao agradecer a confiança dos trabalhadores, reforçou que o Sindicato continuará acompanhando todo o processo até a efetiva quitação das verbas rescisórias.
RECONHECIMENTO DA AGIR AO TRABALHO DO SINDICATO
Representando o Instituto AGIR, o gerente de Recursos Humanos, José Agostinho Zago, agradeceu publicamente a atuação do SUEESSOR durante todo o processo.
Segundo ele, o diálogo institucional conduzido pela entidade sindical foi fundamental para a construção da solução que assegurou o pagamento das verbas pela Prefeitura de Santana de Parnaíba.
ORIENTAÇÃO AOS TRABALHADORES É URGENTE
Ao final da reunião, a diretoria do SUEESSOR iniciou a assinatura dos avisos de dispensa e fez um importante alerta aos trabalhadores que não compareceram ao encontro.
A entidade orienta que todos procurem imediatamente o Sindicato para receber as orientações necessárias e assinar a documentação.
O Sindicato lembra que, a partir desta quarta-feira (1º de julho), a ausência sem a assinatura do aviso poderá ser registrada como falta, o que torna indispensável que todos os trabalhadores regularizem sua situação o quanto antes.
COMPROMISSO ATÉ O ÚLTIMO TRABALHADOR
A atuação do SUEESSOR não termina com o anúncio do pagamento.
A entidade seguirá acompanhando todas as homologações, fiscalizando o cumprimento dos prazos legais e oferecendo assistência jurídica integral até que cada um dos 47 trabalhadores tenha suas verbas rescisórias integralmente quitadas.
Mais do que assegurar direitos, o resultado alcançado demonstra que a presença de um Sindicato atuante faz diferença, especialmente nos momentos de maior vulnerabilidade para a categoria. Quando há diálogo firme, mobilização responsável e atuação jurídica qualificada, o trabalhador não fica sozinho.
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