Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
Reunidos em assembleia, os trabalhadores analisaram a proposta apresentada pela Prefeitura e aprovaram o parcelamento dos valores, após os esclarecimentos e a condução do Sindicato.
Uma proposta para colocar fim à espera pelo pagamento de verbas rescisórias de ex-funcionários da antiga gestão do Hospital Municipal de Ibiúna foi aprovada, na manhã desta sexta-feira (28), durante Assembleia Geral Extraordinária convocada pelo Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR.
Após os esclarecimentos apresentados pelo Sindicato, os trabalhadores presentes, aprovaram a proposta de pagamento apresentada pela Prefeitura de Ibiúna.
A proposta foi apresentada pelo prefeito Mário Pires e pela Secretaria Municipal de Saúde em reunião realizada no último dia 24 de agosto, que contou com a participação do SUEESSOR, representantes da Administração Pública Municipal e do Conselho Municipal de Saúde e empregados da Organização Social IGATS.
Pelo que foi apresentado aos trabalhadores, a Prefeitura fará o pagamento das verbas rescisórias diretamente aos ex-empregados, sem que os recursos passem pela antiga empresa gestora, a Organização Social Instituto de Gestão, Administração e Treinamento em Saúde – IGATS, em seis parcelas, com início do pagamento para 10 de setembro de 2026.
A assembleia foi coordenada pelo vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, e pelo secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, com o apoio das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, além da coordenadora do Departamento Jurídico do SUEESSOR, Dra. Lilian Bisaro.
Também esteve presente a secretária municipal de Saúde, Márcia Matos, e os vereadores, Lucas Pires e Charles Guimarães.
APROVAÇÃO NÃO ENCERRA ATUAÇÃO DO SINDICATO
Com a aprovação da proposta, o SUEESSOR inicia agora uma nova etapa: a formalização da decisão dos trabalhadores e o acompanhamento do cumprimento do cronograma de pagamento.
O Sindicato, por meio de sua direção e do Departamento Jurídico, pretende acompanhar a regularização das rescisões e cobrar que os compromissos assumidos sejam efetivamente cumpridos.
Para o SUEESSOR, a aprovação representa um avanço importante, mas não significa o encerramento da luta. O Sindicato continuará atento a cada etapa do processo para evitar novos atrasos ou prejuízos aos trabalhadores.
“QUARTERIZADOS” TAMBÉM SERÃO DEFENDIDOS PELO SUEESSOR
Durante a assembleia, o vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, também abordou a situação dos trabalhadores dos setores de lavanderia, raio-X e limpeza, que estavam contratados por empresas quarterizadas.
Em entrevista ao jornalista Carlos Rossini, da TV UNA, Juarez afirmou que o Sindicato continuará prestando todo o suporte jurídico necessário a esses trabalhadores.
O dirigente também informou que pretende dialogar com a Comissão de Transição da Prefeitura, responsável pela condução das medidas relacionadas à mudança de gestão, para buscar uma solução que permita incluir esses trabalhadores no parcelamento.
A posição do Sindicato é clara: a mudança na administração do hospital não pode significar o abandono de trabalhadores que também prestaram seus serviços e possuem direitos a receber.
SINDICATO SEGUIRÁ PRESENTE JUNTO AOS TRABALHADORES DA NOVA GESTÃO
A mudança na administração do Hospital Municipal de Ibiúna também foi tema de esclarecimentos durante a assembleia. O secretário-geral do SUEESSOR, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, respondeu às dúvidas dos trabalhadores e reforçou que aqueles que permanecerão na unidade sob a nova gestão não estarão sozinhos.
O dirigente destacou que o Sindicato continuará presente no hospital, acompanhando de perto as relações de trabalho e colocando sua estrutura à disposição da categoria.
“O Sindicato continuará exercendo seu papel de representação e fiscalização. Os trabalhadores que permanecerem na nova gestão podem contar com a presença do SUEESSOR na defesa de seus direitos e no acompanhamento das condições de trabalho” – afirmou Amilton.
A entidade também reforça que a mudança de gestão não diminui a importância da representação sindical. Ao contrário, o SUEESSOR permanecerá atento para que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e para que qualquer situação que possa gerar prejuízos à categoria seja devidamente acompanhada.
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