Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
Negociação garante aumento de R$ 1.476 para R$ 1.700, retroatividade a maio e reposição integral do INPC – Confira!
A luta sindical chegou a mais uma conquista para os trabalhadores do HAPVIDA. Na manhã desta quarta-feira (16), dirigentes do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR estiveram na unidade de Osasco, antigo Hospital Cruzeiro do Sul, para conversar diretamente com os trabalhadores e informar o encerramento da Campanha Salarial 2026/2027.
A representação sindical contou com a presença do vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, do secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, e das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos.
O encontro marcou a apresentação dos resultados da negociação e dos avanços assegurados para a categoria, reforçando que a organização dos trabalhadores e a atuação firme do Sindicato são fundamentais para transformar reivindicações em direitos.
CONVENÇÃO COLETIVA ABRANGE TODOS OS TRABALHADORES DO HAPVIDA NA BASE DO SUEESSOR
Um dos pontos importantes da conquista é que a Convenção Coletiva de Trabalho firmada pelo SUEESSOR abrange todos os trabalhadores do HAPVIDA inseridos na base territorial de representação do Sindicato, garantindo que os direitos e reajustes previstos no instrumento coletivo sejam aplicados aos trabalhadores abrangidos pela representação sindical.
Dessa forma, a conquista não se limita aos trabalhadores da unidade de Osasco.
A diretoria do SUEESSOR também deve visitar as demais unidades do HAPVIDA que integram sua base territorial, levando aos trabalhadores as informações sobre o encerramento da Campanha Salarial e esclarecendo as principais dúvidas sobre os direitos e conquistas assegurados pela nova Convenção Coletiva.
QUEM RECEBIA R$ 1.476 PASSARÁ A RECEBER R$ 1.700
Entre os principais avanços conquistados está a situação dos trabalhadores que recebiam R$ 1.476,00. Com o encerramento da negociação, esses trabalhadores passarão a receber R$ 1.700,00, com efeitos retroativos a maio de 2026.
Na prática, trata-se de um aumento de aproximadamente 15%, representando uma diferença significativa no salário e uma importante valorização para quem estava submetido a uma remuneração inferior ao novo patamar conquistado na negociação.
O resultado demonstra a importância de o Sindicato acompanhar de perto as condições salariais praticadas nas unidades e atuar para garantir que os trabalhadores tenham seus direitos respeitados.
REAJUSTE PARA A CATEGORIA
Para auxiliares de enfermagem, técnicos de enfermagem e demais trabalhadores abrangidos pela Convenção Coletiva, o SUEESSOR garantiu reajuste salarial de 4,11%, correspondente à reposição integral do INPC, também com efeitos retroativos a maio.
Além dos salários, a nova Convenção Coletiva estabelece avanços nos benefícios e pisos da categoria.
Entre os valores destacados pelo Sindicato estão os novos pisos de R$ 2.472,61 para auxiliares de enfermagem, R$ 3.461,65 para técnicos de enfermagem e R$ 2.036,39 para as demais funções, considerando jornada de 220 horas.
O vale-alimentação também foi reajustado para R$ 242,00. Já o auxílio-creche passa a observar o percentual de 20% do piso da categoria, conforme as regras estabelecidas na Convenção.
SINDICATO NÃO ACEITOU RETROCESSOS
Para o vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, o resultado é consequência de uma mudança na condução das negociações e da disposição do Sindicato em defender aquilo que os trabalhadores reivindicavam.
“Depois de anos de acordos que não beneficiavam os trabalhadores como deveriam, a nova composição da mesa de negociação do Sindicato manteve uma posição firme. Não aceitamos menos do que aquilo que os trabalhadores merecem”, destacou Juarez.
Segundo o dirigente, diante da postura adotada pela empresa durante o processo de negociação, a atuação conjunta da diretoria e do departamento jurídico do SUEESSOR foi fundamental para assegurar o cumprimento das regras estabelecidas na Convenção Coletiva de Trabalho, inclusive com previsão de multa em caso de descumprimento.
A atuação sindical, portanto, não terminou com a assinatura da Convenção. O compromisso agora é acompanhar sua aplicação e cobrar que cada direito conquistado seja efetivamente cumprido.
CONQUISTA É RESULTADO DA ORGANIZAÇÃO
Durante a visita à unidade de Osasco, os dirigentes também fizeram questão de agradecer aos trabalhadores pela confiança e pela participação no processo de negociação.
Juarez ressaltou que a força do Sindicato está diretamente ligada à organização e à participação da categoria.
“Quando trabalhador e Sindicato caminham juntos, a negociação ganha força. Essa conquista é resultado dessa mobilização conjunta”, afirmou o vice-presidente.
O secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, parabenizou os trabalhadores pela conquista e agradeceu a confiança depositada no SUEESSOR durante a Campanha Salarial.
Amilton também destacou o empenho da diretoria e do departamento jurídico do Sindicato ao longo das negociações, ressaltando que cada avanço foi construído com trabalho, acompanhamento e disposição para defender os interesses da categoria.
SUEESSOR REGISTRA A CONQUISTA EM VÍDEO
Para marcar o encerramento da Campanha Salarial 2026/2027 e compartilhar com os trabalhadores os principais resultados da negociação, o SUEESSOR também produziu um vídeo sobre a conquista. O vídeo foi publicado no canal oficial do SUEESSOR no Instagram e está disponível para os trabalhadores acompanharem e compartilharem.
Quer saber mais? Clique e acesse a convenção na íntegra!