Ação reforça campanha salarial de 2026 e denuncia desigualdade nas condições de trabalho em comparação com Osasco
Nos dias 18, 19, 20 e 23 de março, o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, realizou uma importante ação informativa na unidade da Rede D’or, em Carapicuíba. A iniciativa teve como foco apresentar à categoria a pauta aprovada que norteará as negociações coletivas de 2026, além de fortalecer a mobilização conjunta entre trabalhadores e entidade sindical.
Com o lema “Trabalhador informado não é enganado!” – a ação também evidenciou as disparidades existentes entre as unidades da região. Em Osasco, a luta organizada e a união entre trabalhadores e sindicato garantiram conquistas concretas, como o cumprimento do piso da enfermagem sem globalização salarial: R$ 2.375,00 para auxiliares de enfermagem e R$ 3.325,00 para técnicos de enfermagem, ambos com adicional noturno de 40% e insalubridade pagos à parte.
Em contrapartida, na unidade da Rede D’or em Carapicuíba, a realidade ainda é de salários abaixo do mínimo estabelecido, o que reforça a urgência da mobilização local. Outro ponto central da pauta é a luta pelo fim da jornada 6×1, reivindicação que abrange trabalhadores de ambas as unidades e que se mantém como prioridade nas negociações.
A ação foi conduzida pelo vice-presidente do SUEESSOR, Juarez Henrique de Paulo, com o apoio do secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, do diretor Rogéro Nunes Mendes e das diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos, demonstrando o compromisso coletivo da diretoria com a organização e defesa da categoria.
Diante do cenário, a diretoria do SUEESSOR faz um chamado direto aos trabalhadores de Carapicuíba: é fundamental seguir o exemplo de Osasco, fortalecendo a união com o sindicato e ampliando a mobilização para garantir salários justos, valorização profissional e condições dignas de trabalho.
A luta é coletiva e os resultados dependem da participação de todos!