Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP. 
Benefício garantido em Convenção Coletiva desde 2020 representa proteção social e alcança novamente a família de trabalhadora da NEFROSTAR.
Na manhã de ontem, quarta-feira (9), a sede do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, em Osasco, recebeu novamente a trabalhadora e associada Amanda Pirolo de Jesus, da NEFROSTAR. Desta vez, o motivo foi a chegada de Laura, que acaba de integrar a família.
Amanda recebeu o Cartão Natalidade, benefício assegurado à categoria desde 2020 por meio da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SUEESSOR e o Sindicato Patronal dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas de Osasco e Região – SINDIHCLOR.
A entrega foi realizada pela diretora do SUEESSOR, Amélia Pereira Matos.
A história da família, aliás, já carrega a marca dessa conquista coletiva. Em janeiro de 2025, Amanda esteve na sede do Sindicato para receber o benefício pelo nascimento de Teodoro, hoje próximo de completar dois anos. Na ocasião, a entrega foi feita pelo presidente do SUEESSOR, Antonio Gervásio Rodrigues.
Agora, com Laura, o benefício volta a chegar à família, mostrando que uma cláusula construída na negociação coletiva pode acompanhar diferentes momentos da vida dos trabalhadores.
UMA CLÁUSULA QUE VIROU BENEFÍCIO CONCRETO
O Cartão Natalidade integra a cláusula de Benefício Social Familiar prevista na Convenção Coletiva negociada pelo SUEESSOR com o SINDIHCLOR.
Criado em 2020, o benefício representa uma importante conquista da categoria ao garantir suporte às famílias dos trabalhadores diante do nascimento de um filho, sem exigir comprovação de gastos.
Em janeiro de 2025, quando o SUEESSOR registrou a entrega do benefício à família de Teodoro, 90 trabalhadores já haviam sido contemplados desde a implantação do Cartão Natalidade.
O número revela o alcance de uma negociação que ultrapassa a discussão salarial e incorpora à Convenção Coletiva mecanismos de proteção social para os trabalhadores e seus familiares.
NEGOCIAÇÃO COLETIVA É DIREITO NA VIDA REAL
Para o SUEESSOR, o significado de uma Convenção Coletiva pode ser medido também pelos efeitos que ela produz fora do local de trabalho.
O nascimento de um filho representa uma nova etapa para qualquer família e também traz novas responsabilidades e despesas. Ter um benefício assegurado nesse momento significa contar com uma proteção que foi construída previamente pela organização e pela representação do sindicato.
É esse o sentido da negociação coletiva: transformar reivindicações em direitos e direitos em benefícios que chegam efetivamente à vida dos trabalhadores.
Cada cláusula conquistada é resultado de representação, diálogo, mobilização e negociação. Por isso, preservar e ampliar os instrumentos coletivos também significa defender a capacidade da categoria de construir novas garantias.
A entrega do Cartão Natalidade para Laura é mais um exemplo de que quando o trabalhador tem um Sindicato atuante na mesa de negociação, a Convenção Coletiva deixa de ser apenas um documento e passa a fazer parte da vida das famílias.
Seja bem-vinda, Laura! Que sua chegada traga muita saúde, alegria e felicidade para toda a família.