Por Camila Mendes, Mtb nº: 74627/SP.
Formação fortalece a atuação sindical nas CIPAA e prepara representantes para enfrentar riscos, adoecimentos e barreiras à inclusão nos ambientes de trabalho.
A defesa da saúde e da segurança dos trabalhadores exige mais do que discursos. Requer conhecimento, participação e representantes capazes de transformar os problemas identificados nos locais de trabalho em ações concretas de prevenção.
Foi com esse compromisso que o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR participou, nos dias 8, 9 e 10 de setembro, do Curso Básico de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), promovido pela FUNDACENTRO. A entidade foi representada pelo diretor Rogério Nunes Mendes e pela diretora Geni Santos do Nascimento.
A formação integra o trabalho que o Sindicato vem desenvolvendo junto às Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPAA, acompanhando eleições e ampliando o diálogo com os trabalhadores nas unidades de saúde. A iniciativa busca fortalecer a representação sindical em um espaço decisivo para a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e demais situações que comprometem a saúde dos profissionais.
CONHECIMENTO PARA ENFRENTAR OS RISCOS DO TRABALHO
O curso abordou o papel da CIPAA no diálogo social dentro das empresas, a identificação de riscos nos ambientes de trabalho e a importância da formação dos representantes dos trabalhadores.
A programação também deu destaque à inclusão das pessoas com deficiência, mostrando que a segurança e a saúde ocupacional precisam considerar as diferentes necessidades dos empregados. Não basta garantir a presença de um trabalhador no ambiente profissional: é necessário assegurar que ele tenha acesso à informação, participe das discussões e disponha de condições adequadas para exercer suas atividades.
Os participantes também foram orientados sobre a necessidade de registrar em ata as discussões e ações das CIPAA relacionadas ao tema.
A discussão ganhou um exemplo concreto com o relato de Clemente, do Espaço da Cidadania, sobre uma recente decisão da Justiça do Trabalho que condenou uma empresa de Osasco a indenizar um trabalhador surdo que não conseguia acompanhar os diálogos matinais do setor por falta de intérprete de Libras.
O caso evidencia que a ausência de acessibilidade também pode comprometer a própria segurança dos trabalhadores. Afinal, orientações de prevenção só cumprem sua finalidade quando chegam a todos.
DO CURSO À PRÁTICA: SUEESSOR ACOMPANHA ELEIÇÃO NO ALBERT EINSTEIN
O conhecimento adquirido na FUNDACENTRO já encontra espaço na atuação cotidiana do Sindicato. Na manhã desta segunda-feira (14), o diretor Rogério Nunes Mendes participou da eleição da CIPAA, gestão 2026/2027, do Hospital Israelita Albert Einstein, em Alphaville, Barueri.
A presença do dirigente em mais uma eleição de comissão reforça o acompanhamento que o SUEESSOR vem realizando nesses processos. Com a formação recente, Rogério passa a contar com novos subsídios para observar o funcionamento da comissão, dialogar sobre a participação dos trabalhadores e identificar a importância de medidas preventivas adequadas à realidade da unidade.
A atuação nas CIPAA exige atenção para além dos acidentes já ocorridos. Riscos biológicos, sobrecarga, adoecimento psicológico, assédio, falhas de acessibilidade e condições inadequadas de trabalho também precisam entrar na pauta de prevenção.
É nesse espaço que a organização sindical faz diferença: ao acompanhar os trabalhadores, contribuir para o debate e cobrar que as questões de saúde e segurança sejam tratadas com seriedade.
A eleição no Albert Einstein se soma a outras iniciativas recentes do SUEESSOR, que também acompanhou recentemente os processos de formação das CIPAA da Clínica de Nefrologia NEFROSTAR, em Osasco, e do Laboratório Delboni Auriemo, unidade Granja Viana, em Cotia, ambas para a gestão 2026/2027.
PREVENÇÃO EXIGE ORGANIZAÇÃO E REPRESENTAÇÃO
A participação no curso da FUNDACENTRO e o acompanhamento das eleições demonstram a importância de preparar os dirigentes para os desafios encontrados nas unidades de saúde.
Em uma categoria que trabalha diariamente sob pressão e exposta a diferentes riscos ocupacionais, a prevenção precisa fazer parte da rotina. A CIPAA deve ser um canal efetivo de escuta e participação, e seus representantes precisam ter condições de atuar com conhecimento e independência.
Para o SUEESSOR, fortalecer esses espaços é ampliar a capacidade de defesa dos trabalhadores. É garantir que as demandas relacionadas à saúde, à segurança e à inclusão tenham acompanhamento e possam resultar em providências.
O Sindicato agradece à técnica de segurança do trabalho Fabiana Homero e a Leandro Jorge, Técnico Administrativo, pela colaboração e pelo apoio às atividades desenvolvidas no Hospital Israelita Albert Einstein, em Alphaville, Barueri.
A formação dos dirigentes segue como parte do compromisso do SUEESSOR com a categoria. Porque prevenir acidentes e doenças, combater barreiras e defender condições dignas de trabalho também é fazer sindicalismo.
